Вакансия: Team Lead UX/UI (B2B) / Руководитель отдела дизайна цифровых продуктов
Описание вакансии
Привет!
Мы Оkkam, крупная рекламная группа компаний с сильным подразделением R&D. Мы создаем martech и enterprise продукты как для внутреннего использования, так и для всей рекламной индустрии.
О должности:
Дизайн-команда R&D Okkam это небольшая внутренняя студия, работающая со всеми продуктовыми командами R&D. Мы ищем дизайн-менеджера с опытом продуктового дизайна, который возглавит команду, будет отвечать за удобство и стиль цифровых продуктов, эффективность дизайн-процессов и профессиональное развитие команды дизайнеров.
Эта роль в первую очередь про управление командой, развитие дизайн системы, выстраивание и интеграцию процессов. Во вторую про участие в разработке дизайна продуктов в роли "играющего тренера".
Поэтому, если ты умеешь вдохновлять, развивать дизайнеров и строить эффективные команды, будем рады видеть тебя в нашей команде :)
Твои задачи:
- Создание дорожной карты развития дизайн-команды;
- Оптимизация дизайн-процессов, внедрение лучших практик и инструментов;
- Взаимодействие с продуктовыми командами и стейкхолдерами;
- Контроль качества UX/UI-дизайна, работа с метриками и пользовательскими исследованиями;
- Развитие дизайн-культуры в компании: ведение базы знаний и лучших практик, создание и развитие UI-китов, написание интерфейсных текстов и глоссариев терминов;
- Поддержка мотивации и профессионального роста дизайнеров;
- Операционная работа: планирование, координация, обратная связь, организация двухнедельных спринтов, ретроспектив, дизайн-синков, 1:1 встреч;
- Развитие и обучение дизайнеров: формирование карьерных треков, менторство, работа с матрицей компетенций;
- Личное лидерство в наиболее важных проектах R&D с точки зрения дизайна, UI/UX.
Нам по пути, если ты:
- В UX/UI-дизайне от 5 лет, включая управленческий опыт от 1 года;
- Проектировал сервисные интерфейсы с упором на UX. Будет плюсом опыт работы со сложными коммерческими продуктами (таблицы, графики, большие объемы данных);
- Организовывал и проводил UX-исследования;
- Занимался систематизацией дизайн-процессов: постановка задач, управление жизненным циклом задач, развитие UI-китов, создание глоссариев;
- Имеешь опыт создания дизайн-систем построения дизайн-команд (планирование, мотивация, развитие (обязательно будем обсуждать примеры на собеседовании));
- Понимаешь, как оценивать эффективность команды и повышать её уровень.
- Системно мыслишь, гибок, умеешь работать с обратной связью;
Будет плюсом:
- Высокий уровень системности и порядка в работе;
- Подтвержденный вклад в развитие прошлых дизайн-команд (портфолио, кейсы, награды, отзывы);
- Навыки сбора и анализа метрик;
- Опыт работы с несколькими продуктовыми командами и распределения нагрузки;
- Опыт автоматизации UX-методик;
- Развитие HR бренда команды.
От нас:
- Обучение, тренинги и прозрачный карьерный рост, корпоративный коуч;
- Классный офис класса А в башне Империя Москвы-сити;
- Комфортная неформальная атмосфера, клубы по интересам, мероприятия;
- Оформление по ТК, ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование от несчастных случаев, онкочекапы и мат.помощь;
- Бесплатные консультации от психологов, налоговых консультантов и др.;
- Корпоративная программа скидок платформы Best Benefits;
- Волонтерские программы, платформа для идей и их реализации, благотворительность.
Что необходимо прислать в отклике на вакансию:
- Портфолио с кейсами продуктового дизайна.
- Несколько предложений об управленческом опыте в свободной форме (с акцентом на личный вклад, инициативы и результаты их внедрения).
- Примеры артефактов, которые создавались (матрицы компетенций, методики и т.п.), которые могут подтвердить описанный опыт.
