Вакансия: Senior BI Developer
Описание вакансии
MoneyCat занимается разработкой собственных уникальных FinTech продуктов с 2018 года. Мы активно расширяемся, и наш продукт выходит на новые рынки. Сейчас мы в поиске опытного BI разработчика, чтобы с командой развивать финансовый сервис в Мексике и ряде других стран Латинской Америки.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка новых и доработка существующих хранимых процедур и функций БД DWH;
- Разработка новых и доработка существующих OLAP-кубов;
- Создание новых и доработка старых отчетов и рассылок на Power BI, SSRS;
- Создание автоматических отчетов и на базе SSRS;
- Анализ производительности кода и его оптимизация;
- Участие в разработке ETL-процессов;
- Ведение документации отдела.
Пожелания к кандидатам:
- Уверенное знание ANSI SQL, T-SQL;
- Опыт написания и оптимизации SQL-запросов от 2 лет; умение читать и понимать планы запросов;
- Опыт работы с одной из СУБД (MS SQL Server, Postgres, Oracle, MySQL) от 2 лет;
- Опыт работы с инструментами: SSMS, MS Visual Studio, SSAS, SSIS, SSRS;
- Опыт администрирования MS SQL Server и понимание механизмов работы СУБД;
- Умение работать в команде и взаимодействовать с другими подразделениями.
Будет плюсом:
- Опыт построения отчетов на Power BI, Report Builder или др.;
- Опыт разработки OLAP-кубов, знание языка MDX;
- Знание одного или нескольких языков программирования (С#, python, VBA или др.);
- Опыт построения ETL-процессов (SSIS, apache airflow или др.).
Работа с нами:
- Стабильный оклад + ежемесячная премия (с каждым кандидатом обсуждаем индивидуально).
- Возможность работать удаленно из любой точки мира , также есть офисы в Мексике, Маниле (Филиппины), Хошимине (Вьетнам), Гургаоне (Индия), Москве и в Ростове-на-Дону.
- Гибкий график работы.
- Интересные и сложные задачи.
- Дружный коллектив профессионалов.
- Оплата как в рублях, так и в валюте .
- Перспективы развития (менторство, билеты на конференции, митапы и хакатоны).
- Зеленый свет для новых идей и предложений: мы всегда рады новым инициативам и экспериментам.
- Б ыстрый процесс подбора без многоэтапных собеседований.
