Вакансия: Руководитель по обучению и развитию талантов
Описание вакансии
Привет! Мы СушиSELL - лидер по доставке суши и роллов в г. Красноярске.
Мы ставим перед собой амбициозные цели в 500 филиалов и идем к ней - на сегодняшний день у нас открыто 128 филиалов по всей России.
Мы в поиске Руководителя по обучению и развитию талантов , который создаст мастерскую по развитию талантов, где каждый сотрудник станет звездой в мире суши!
Почему у нас классно:
- cильная корпоративная культура про людей
- поддерживающие комьюнити
- у нас нет бюрократии, мы очень быстро принимаем решения и действуем
- у нас есть ресурсы на реализацию твоих идей и предложений
Над какими проектами ты будешь работать:
- выстраивать систему обучения
- анализировать и замерять эффективность обучения
- выявлять потребность в обучении сотрудников компании
- прогнозировать и внедрять матрицу компетенции для сотрудников розницы и офиса
- реализовывать идеи от начала и до конца, будь то создание или внедрение
Ты наш идеальный кандидат, если:
- ты умеешь выстраивать системное обучение
- у тебя есть успешный опыт работы в роли Руководитель обучения в общепите или доставке еды
- ты умеешь управлять и анализировать метрики обучения
- ты всегда на шаг впереди, следя за трендами и понимая поколения
- ты умеешь и любишь работать руками
Метрики, которые мы будем замерять вместе:
- удовлетворённость обучением
- roi стоимость обучения одного сотрудника
- как пройденное обучение влияет на производительность работы
- сколько сотрудников прошли курсы в LMS (Эквио) до конца и сдали тест
- eNPS сотрудника
Твои стартовые задачи:
- разработать и внедрить матрицу компетенций для линейных сотрудников (повар, су-шеф)
- лидировать проект по адаптации и наставничеству розничного персонала
- внедрить перфоманс ревью для офисных сотрудников
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство с полным пакетом социальных гарантий
- поддержку команды и методиста по обучению
- возможность работать со сплочённой командой HR из 10 профессионалов
- удаленную работу
Какие этапы интервью тебя ждут:
- свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
- на интервью с HRD обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
- запросим рекомендации у твоих предыдущих работодателей
- отправим оффер
