Ведущий аналитик (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий аналитик

Описание вакансии

Наши аналитики работают со всем спектром решений компании, со всеми линиями бизнеса и всеми функциональными центрами. Мы не сторонники закреплять сотрудников за конкретной областью. Наши аналитики в своей работе:

• Давно стёрли невидимую стену между ИТ и стали неотъемлемой частью бизнеса, используя методологию SAFe
• Придумывают, предлагают и отстаивают свою позицию в решении потребностей компании, а не просто записывают ТЗ со слов заказчиков.
• Принимают решения на основе данных, используя SQL и BI инструменты
• Проектируют и работают практически с любыми видами API и вариантами интеграций
• Макетируют пользовательские интерфейсы
• По собственной инициативе с разработчиками читают код и иногда даже его пишут.
• Зачастую являются лидерами своих команд и наставниками

Нашими требованиями являются:

• Высшее образование по профилю (математическое, экономическое, инженерное);
• Опыт работы от 4-лет на позиции бизнес / системного аналитика;
• Умение описывать бизнес-процессы компании "as is" и "to be" в распространённых нотациях (BPMN 2.0, EPC, и т.д.);
• Опыт работы с интеграциями (понимание форматов JSON/XML и HTTP запросов);
• Знание SQL;
• Умение анализировать бизнес процессы, четко и структурированно формулировать требования по их автоматизации;
• Навыки чтения кода;
• Умение работать в команде, высокий уровень ответственности и коммуникабельности, нацеленность на результат.

Вы гарантированно получите:

• Работу с вовлеченным коллективом;
• Достойную заработную плату (определим на собеседовании);
• Любой формат работы на ваш выбор от полной удалёнки из любой точки, до 5/2 в технологичном офисе класса А;
• Корпоративный ДМС;
• Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития.

Мы поддерживаем и обеспечиваем:

• Программу адаптации;
• Программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой;
• Минимум бюрократии;
• Программу рекомендаций, что бы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы.

Этапы найма:

Мы четко знаем что хотим и ценим ваше и своё время, поэтому будет только:

• Телефонное интервью с HR менеджером;
• Собеседование с руководителем.

Решение принимаем быстро :)