Ведущий менеджер по подбору персонала (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

17 апреля 2025

Уровень зарплаты:
от 60 000 до 70 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Ведущий менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Компания Национальная служба доставки приглашает тебя стать частью нашей команды на позицию Менеджера по подбору персонала !

Мы один из лидеров на рынке курьерских услуг с 2009 года. Наши партнеры это крупнейшие компании, такие как Самокат, Магнит, Озон, ВкусВилл, KFC, Лента, Х5 и многие другие. Сегодня в нашей команде работает более 15 000 человек в 120 городах России , и мы продолжаем расти!

Если ты:
Имеешь опыт в подборе персонала (желательно массовый) от 6 месяцев;
Нацелен на результат и умеешь работать в режиме многозадачности;
Обладаешь грамотной устной и письменной речью;
Готов к интенсивной, но интересной работе,

то мы ждем именно тебя!

Что тебя ждет:

  • Удаленная работа с полной занятостью;

  • График работы: 2/2 (с 09:00 до 21:00 по МСК);

  • Конкурентная зарплата: оклад + бонусы за закрытие вакансий (средняя зарплата 60 70 тыс. рублей );

  • Выплаты: 2 раза в месяц;

  • Оформление: Договор ГПХ/Самозанятость

  • Обеспечение: CRM-система и IP-телефония за счет компании (от тебя потребуется только ПК и высокоскоростной интернет);

  • Дружная команда единомышленников;

  • Испытательный срок: 1 месяц.

Твои задачи:

  • Проведение первичных собеседований с кандидатами из разных городов России;

  • Подписание договоров с кандидатами;

  • Направление кандидатов на места работы;

  • Сопровождение кандидатов до их первой рабочей смены.

Требования:

  • Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; (если нет опыта работы - предложим вакансию младшего рекрутера)

  • Умение работать в режиме многозадачности;

  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Наличие компьютера и высокоскоростного интернета;

  • Готовность к интенсивному режиму работы.

Как стать частью нашей команды?
Если ты чувствуешь, что готов присоединиться к нам, отправляй свое резюме и короткое сопроводительное письмо. Мы будем рады, если ты расскажешь немного о себе, своем опыте и поделишься, почему хочешь стать частью нашей команды.

Давай делать большие проекты вместе!
Ждем твоего ответа!