Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией);
Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня в году;
Материальная помощь к отпуску, дополнительные социальные выплаты по Коллективному договору;
Санаторно-курортное лечение (санатории Алтая, Кавказа, Тверской области и др.);
Детские путевки и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
Программа скидок от партнёров (отели, рестораны, фитнес, курсы и многое другое);
Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения.
Наши ожидания от кандидатов:
Образование: высшее;
Опыт работы: от 1 года с платежными сервисами.
Чем предстоит заниматься:
Описание процессов кросс-функционального взаимодействия подразделений по текущим и запускаемым платежным сервисам;
Актуализация внутренних инструкций, регламентов, в т.ч. в соответствии с требованиями законодательства РФ, актуализация договоров с текущими провайдерами платежных услуг;
Взаимодействие с внутренними подразделениями компании по вопросам методологии, участие в создании методологических материалов других подразделений компании;
Тестирование разработки, выявление ошибок в процессе и при подключении платежных сервисов и систем, направление на доработку внедряемую функциональность;
Анализ количества и качества платежных сервисов, предлагаемых клиентам в различных регионах;
Участие в планировании специальных акций, направленных на развитие платежных сервисов и систем.
График работы:
Удаленный формат: 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 15:30.
