Вакансия: Менеджер по подбору персонала
Описание вакансии
Компания MC-Bauchemie существует уже более 60 лет и является одним из ведущих мировых производителей строительных материалов и разработчиком технологий их эффективного применения.
Мы объявляем конкурс на позицию Менеджер по подбору персонала на удалённый/гибридный формат работы.
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала;
- Размещение информации о вакансиях на различных ресурсах (в том числе в соц. сетях);
- Проведение интервью и тестирований;
- Организация собеседований с руководителями подразделений;
- Участие в сборе аналитических данных по рынку труда;
- Отчётность и занесение информации в CRM;
- Занесение персональных данных финалистов в 1С.
Требования:
- Опыт работы рекрутером, консультантом, менеджером по подбору персонала от 1 года в следующих сфера: строительство, производство, торговля технически сложной продукцией или нерудными материалами;
- Опыт применения альтернативных источников подбора персонала;
- Знание различных методик подбора и успешное их применение в работе;
- Опыт регионального подбора (будет преимуществом);
- Готовность работать в режиме сжатых сроков;
- Внимательность, доброжелательность, умение формулировать свои мысли и презентовать компанию;
- Опытный пользователь ПК.
Мы предлагаем:
- Работу в международной производственной компании (5 собственных заводов на территории РФ), уверенные позиции на Российском рынке;
- Оформление возможно по ГПХ (проект), самозанятость;
- Белую заработную плату, за почти 30 лет существования компании в России ни разу не было задержек или перебоев с начислениями;
- Обучение, помощь коллег на всех этапах, обучение;
- Возможность участия в интересных проектах компании;
- Офис по адресу: ст. м. Комендантский пр., Авиаконструкторов 35 к.4.
ВАЖНО! Больше информации о преимуществах работы в MC-Bauchemie на сайте компании в разделе ЦЕНТР ПО ПЛАНИРОВАНИЮ КАРЬЕРЫ.
