Вакансия: Пишущий редактор
Описание вакансии
Мы в Happy Job создаем передовые решения для повышения вовлечённости и лояльности сотрудников и формирования сильной корпоративной культуры. Сейчас мы ищем пишущего редактора , который поможет нам донести ценность наших продуктов до HR-специалистов, руководителей и собственников бизнеса.
Кто нам нужен :
Идеальный редактор для Happy Job это:
- Маркетолог в душе, который понимает, как контент влияет на бизнес-результаты.
- HR-эксперт, который в теме корпоративной культуры, трендов вовлечённости и понимает боли HR-специалистов.
- Контент-менеджер, умеющий не просто писать, но и адаптировать материалы для разных форматов и аудиторий.
- SEO-специалист, который знает, как органически увеличивать трафик с помощью контента.
- Чуть-чуть дизайнер, понимающий основы UX и визуальной подачи информации (твои идеи в жизнь воплотят профессиональная команда дизайнеров, но твоя насмотренность будет только плюсом)
- SMM-специалист, который понимает, как преподнести материалы в соцсетях для вовлечения.
Что предстоит делать:
- Создавать контент для HR-аудитории и руководителей:
- статьи в блог и для СМИ,
- экспертные материалы, кейсы, лендинги,
- тексты для email-рассылок,
- пресс-релизы, посты для соцсетей,
- отчёты с мероприятий и продуктовые тексты
- Писать тексты под SEO, которые не только привлекают, но и удерживают аудиторию
- Создавать визуальные концепции контента: придумывать инфографики, схемы, подбирать обложки и ставить ТЗ для дизайнеров
- Публиковать контент через CMS 1С-Битрикс и анализировать его эффективность
- Адаптировать уже существующие материалы под SEO
- Изучать тренды в HR и предлагать актуальные темы для статей
- Работать в команде с разработчиками, тестировщиками и менеджерами для подготовки материалов о продуктах и их обновлениях
- Проверять тексты на ошибки (орфографические, пунктуационные, грамматические, речевые)
- Работать напрямую с CEO
Какие навыки важны:
- Опыт работы редактором от 3 лет
- Понимание SEO (поисковые запросы, ключевые слова, метатеги)
- Владение аналитическими инструментами (Яндекс.Метрика)
- Опыт работы с CMS 1С-Битрикс и базовыми HTML-тегами
- Умение просто объяснять сложные темы и "вытягивать" информацию
- Умение эффективно взаимодействовать с высшим руководством, включая CEO
- Наличие портфолио с примерами работ в HR-сфере (данное портфолио позволит нам оценить уровень понимания нашей аудитории)
- Готовность выполнить небольшое тестовое задание (не оплачивается)
Будет твоим преимуществом:
- Опыт в HR-сфере, участие в HR-конференциях, активный мониторинг HR-каналов (особенно в Telegram)
- Умение разрабатывать контент-план, который соответствует бизнес- и маркетинговым целям компании
- Генерация актуальных тем для статей и публикаций на основе анализа трендов, запросов аудитории и задач бизнеса
- Стратегический подход к контенту: планирование материалов, которые работают на привлечение, удержание аудитории и продвижение продуктов
Что мы предлагаем:
- Удалённую работу в сильной профессиональной команде или комфортный для тебя гибрид
- Возможность расти и развиваться в HR-маркетинге
- Участие в проектах, которые действительно влияют на корпоративную культуру
- Конкурентную оплату и прозрачные условия сотрудничества
Этапы интервью:
-Собеседование с HR (онлайн)
-Тестовое задание
-Групповое интервью с маркетологом и руководителем проектного офиса (онлайн)
-Итоговое интервью с CEO
