Senior JS (Vue) developer (удаленная работа)

Вакансия: Senior JS (Vue) developer

Описание вакансии

KT.Team аккредитованная IT-компания. Работаем с крупными b2b клиентами, помогаем им развивать их IT-инфраструктуру, в том числе используя AI. Наши клиенты: Самолет, Аскона, Снежная Королева и другие.

Наша миссия - избавить людей от (тупой) рутинной работы, чтобы работа каждого была осмыслена и приносила пользу человечеству.

Сейчас в команде 90 сотрудников, мы работаем как удаленно, так и в офисе в Тольятти или в коворкинге в Москве. Большая часть команды на удаленке.

Инженеры в нашей компании:

• нацелены на результат
• самостоятельные и проактивные (думают наперед)
• клиентоцентричные (стремление доставить ценность, а не задачу на бизнес-языке)
• обеспечивают слабую связанность и частоту поставки

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет с Vue.js 2 и его экосистемой (Vuex, Vue Router)

• Понимание архитектуры и принципов работы SSR

• Знание Node.js (Express), JavaScript/TypeScript, SASS и Elasticsearch

• Навыки тестирования с использованием Cypress

• Приветствуется опыт с CI/CD на GitLab, Redis, сборкой мобильных приложений через Capacitor и Webpack

• Критическое мышление, способность эффективно работать в команде и желание развиваться в современных технологиях

Наши условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата, размер будем обсуждать с кандидатами при первом знакомстве

• Работать можно как удаленно, так и в офисе Тольятти/коворкинге Москвы. Если ты выберешь работать в офисе Тольятти, то это полезные завтраки и перекусы, тренажерный зал, библиотека, playstation, зеленые перегородки из фикусов, настолки и прочие активности. Посмотри на нашем сайте такого ни у кого в области нет :)

• Минимум бюрократии

• Возможность принять участие в выездных мероприятиях: свежий воздух, баня, яхтинг и много другого (для тебя и твоей семьи), а также ежеквартальные командные встречи в Тольятти, поездки полностью оплачиваются

• Выдаем хорошую технику для работы или компенсируем технику для тех, кто работает в гибридном или удаленном формате

Этапы коммуникации:

1. Общение с рекрутером

2. Тех. интервью без лайвкодинга

3. Оффер

Мы вкладываемся в развитие сотрудников. Для нас это одна из наших ценностей. Если ты готов вкладываться в себя и в команду - давай общаться!

P.S. В любой непонятной ситуации - откликайся!