Вакансия: Руководитель направления бюджетирования и отчетности (SAP HCM)
Описание вакансии
ЦТиП - аккредитованная IT-компания, нас уже 2000 сотрудников.
Мы разрабатываем решения для четырёх крупнейших промышленных компаний страны с географией от Мурманска до Восточной Сибири. А также мы тиражируем наши корпоративные системы на международный контур, обеспечивая поддержку систем на предприятиях по всему миру.
По направлению SAP HCM у нас уже работает около 60 человек. Ищем Руководителя направления бюджетирования и отчетности (в подчинении 2 Консультанта). Нам важны хорошие компетенции по части SAP HCM OM (если будет опыт с PCP - преимущество) и по ABAP (не на уровне разработки, а в понимании кода). Тк на базе OM у нас сделан Z для планирования ФОТ и численности.
Чем предстоит заниматься:
- Поддержка и повышение уровня автоматизации процессов управления персоналом в части ведения структуры предприятий, планирования ФОТ и численности по средствам разработки и адаптации и сопровождения на базе SAP HCM
- Организация обследований и определения требований к уровню автоматизации проектируемых объектов
- Подготовка технических заданий на создание и/или выбор и реализация средств автоматизации на базе SAP HCM с технико - экономическими обоснованиями разрабатываемых решений
- Координация деятельность сотрудников в функциональном и линейном подчинении
- Оперативная работа с внутренними подразделениями и подразделениями заказчиков (закупки, финансисты, юристы и т.д.)
Что мы ожидаем:
- Отличное знание архитектуры и возможностей организационного менеджмента в SAP HCM
- Опыт реализации нестандартных кейсов на базе объектов OM
- Обязательное знание и применение отладчика
- Опыт работы с ролевой моделью, примеры решения не стандартных кейсов
- Знание и опыт реализации различных структур и ракурсов, их взаимодействие в различных процесса (согласование, смежные направления, различные структуры на одних объектах атрибутивный состав и т.д.)
- Знание процессов HR, планирования ФОТ и численности
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT - компании
- Конкурентный уровень заработной платы
- Удобный график работы, возможность удаленного и гибридного формата
- Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
- Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
- Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
- Обучение в программах Корпоративного университета
- Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России
Этапы найма:
- телефонное интервью с HR-менеджером
- собеседование с руководителями по направлению
- получение оффера (в случае взаимной заинтересованности)
