Вакансия: Team Lead C#
Описание вакансии
Международная компания, которая разрабатывает надежные и актуальные IT-решения для b2c и b2b сегмента развлекательной, игровой и спортивной тематики ищет опытного
Team Lead C#!
Чем предстоит заниматься: - Руководство кросс функциональной командой разработки (8+ человек);
- Интеграция с системами сторонних команд и внешними потребителями;
- Поддержка и развитие продукта, удовлетворение потребностей бизнеса;
- Техническое лидерство, управление техническим долгом, стратегическое развитие функциональной части продукта;
- Планирование, контроль и координация работы команды;
- Мотивация и развитие персонала.
Какие навыки нужны:
- Высокая степень самостоятельности, ответственности и опыт в роли Team Lead от 2 лет;
- Опыт коммерческой разработки на платформе .NET C# от 5 лет;
- Проактивность, готовность принимать решения и брать на себя ответственность за результат;
- Системный подход в решении вопросов и возникающих проблем;
- Опыт работы с Agile Scrum;
- Навыки декомпозиции задач;
- Умение планировать и оценивать задачи разработки, а также управлять сроками и ожиданиями заказчиков;
- Коммуникационные навыки для эффективного общения с командой и другими заинтересованными сторонами;
- Совместная работа и командная динамика;
- Умение формировать сплоченную команду, способную эффективно сотрудничать и решать проблемы вместе, с фокусом на результат;
- Опыт разработки микросервисной архитектуры;
- Следование лучшим практикам разработки программного обеспечения;
- Опыт работы с MySQL, MongoDB, Redis;
- Опыт работы с RabbitMQ;
- Понимание жизненных циклов DI, HTTP запросов, опыт работы с TPL;
- Опыт работы с AWS/Kubernetes;
- Опыт в разработке инфраструктурных решений, знание инструментов и методологий DevOps.
Будет плюсом:
- SignalR / Websocket;
- MS Orleans;
- Roslyn / SourceGenerators;
- Kubernetes / Helm / Docker.
Что компания может предложить Вам:
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
- Возможность поработать на крупных проектах;
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Оплачиваемые отпускные и больничные;
- Премия по итогам года до 1-го оклада;
- Компенсация спортзала;
- Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
- ДМС после испытательного срока;
- Пересмотр заработной платы по результатам работы;
- Удаленный формат работы.
