Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
26 мая 2026
Добрый день!
Меня зовут Попов Антон - я руководитель компании Di Casa .
С 2013 года мы создаем уникальные авторские решения для дома, специализируясь на производстве кухонь и дизайне интерьера. Сейчас запускаем новое направление-строительство загородных домов.
В связи с этим приглашаем в нашу команду лид-менеджера (удалённо).
Для знакомства предлагаем посмотреть фильм про наш отдел продаж: https://vk.com/wall-170321160 8093
Наш идеальный кандидат:
Энергичный, с опытом продаж и желанием развиваться в профессиональном плане,
С хорошо оборудованным рабочим местом без внешних раздражителей и обязательным наличием ПК/ноутбука,
С высоким уровнем эмпатии и уверенный в себе менеджер,
Коммуникабельный, предугадывает возражения клиента заранее и готов долго общаться по телефону,
Отрабатывает каждый ЛИД на все 100% и хочет стать первым в результатах!
Тебе будет интересно с нами работать, потому что:
есть входное обучение и крутые наставники, которые помогут тебе быстро адаптироваться,
обучение рассчитано на 5 дней, за успешное прохождение которого ты сразу получишь вознаграждение в размере 5 000 руб,
у нас лояльный руководитель и дружная команда,
есть все возможности для профессионального роста и развития!
Что предстоит выполнять:
Работать с теплыми и горячими лидами, а так же со сформированной базой клиентов (в среднем 60 звонков в день),
Вести CRM-систему согласно регламенту,
Заполнять вечерний отчет в чат-боте.
Что мы предлагаем:
Заработную плату два раза в месяц без задержек и прозрачную систему мотивации,
Доход на испытательном сроке - 40 тыс. рублей + бонус за каждый квалифицированный лид,
После испытательного срока оклад 30 000 + KPI 20 000 + 2% от продаж (ср.чек 300-500 тыс.руб) + мотивационные игры (с денежным бонусом),
Полностью удаленный формат работы,
Рабочий график - 2/2, время работы с 9.00 до 21.00 (возможно уменьшить время работы до 10 часов за смену),
Оформление: самозанятость, ИП, ТК.
Если тебе это близко, и ты можешь доказать свою продуктивность на прошлых местах работы, то откликайся и укажи в сопроводительном письме, почему именно тебя мы должны рассмотреть на данную вакансию так мы поймем, что ты действительно дочитал текст вакансии до конца и горишь желанием с нами пообщаться!
