Middle C# ASP. NET Core разработчик (ИТ-компания) (удаленная работа)

Вакансия: Middle C# ASP. NET Core разработчик (ИТ-компания)

Описание вакансии

Middle C# ASP.NET Core разработчик (аккредитованная ИТ-компания, удаленно)

ONLY аккредитованная ИТ-компания, предоставляющая полный цикл услуг digital-продакшн: аналитика, разработка ПО, консалтинг и дизайн. Мы решаем важные проблемы клиентов и расширяем возможности бизнеса, используя цифровые технологии.

Наши клиенты:
Самолет Девелопмент, Северсталь, НСПК (карты МИР), TUI Group, Сбербанк, Aspen, Газпром Нефть, Рольф, Giunti psychometrics, Республика, Билайн, UCHI.RU.

С 2015 года мы разработали десятки веб-сервисов, например:

• Система документооборота, которую используют компании штатом в несколько тысяч человек.
• Система для сотрудников группы компаний, маркет услуг и товаров с элементами корпоративного портала, состоящей из десятков компаний и десятков тысяч работников.
• Система динамического подбора команд и сотрудников на разного рода задачи Система управления портфелем проектов: планирование и контроль за ходом реализации, распределением средств и ресурсов на строительных проектах.
• Сервис для формирования динамической стоимости недвижимости изменяющейся относительно предыдущей в процентом соотношении.

• Корпоративный портал для крупного туроператора, похожий на социальную сеть корпоративной направленности.

На данный момент компания занимается развитием Treerim собственной системы для управления проектами и бизнес-процессами. Это единая платформа для хранения данных и коммуникации, которая помогает оптимизировать работу внутри компании и улучшает взаимодействие между отделами.

Сейчас ищем разработчиков, готовых внести свой вклад в создание удобного и эффективного инструмента для внутренних нужд компании.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленная работа, готовы рассматривать кандидатов, работающих из-за границы.

• Конкурентный уровень заработной платы.

• ДМС в одной из лучших страховых компаний РФ со стоматологическим обслуживанием для вашего благополучия.

• Гибкий график начала и окончания рабочего дня, вы можете адаптировать рабочее время под свои нужды.

• Мы подробно описали все процессы в базе знаний: от типов встреч в компании до процессов аналитики, дизайна, разработки и тестирования. Это помогает новым сотрудникам чувствовать себя уверенно и легко адаптироваться.

• Отсутствие бюрократии: все рабочие вопросы решаются быстро, вы всегда будете знать к кому обратиться по любому вопросу.

• Наставничество и поддержку: мы понимаем, что первые недели работы могут быть сложными и непривычными, поэтому мы разработали детальную программу адаптации. Одним из ключевых элементов этой программы являются 1:1 встречи с руководителем, которые проводятся каждые 2 недели и позволяют получить ответы на все вопросы, узнать больше о компании и ее культуре, а также обсудить любые проблемы, которые могут возникнуть в процессе работы.

• Демократичное руководство, все ваши инициативы обязательно будут приняты во внимание.

• Отсутствие микроменеджмента, доверие внутри команды.

• Индивидуальный подход к каждому члену команды: для нас важна обратная связь и открытая обстановка, где каждый сотрудник может свободно обсудить свои мысли и идеи с руководством и командой.

Что мы ждём от кандидатов:

• Уверенные навыки C# 10, .NET Core 6, Elasticsearch, FastEndpoints.
• Базовые навыки PostgreSQL 14, Redis, Docker.
• Уверенные знания и опыт работы с технологиями, перечисленными ниже.
• Умение работать со структурами данных, уверенное знание LINQ.
• Понимание архитектуры приложений.
• Знание основных паттернов проектирования и умение их применять.
• Знание и применение принципов SOLID.
• Умение работать с интеграциями внешних систем.

Чем предстоит заниматься:

• Писать читаемый и легко поддерживаемый код в уже имеющемся проекте.
• Ориентироваться в чужом коде, уметь оптимизировать свои и чужие решения.
• Работать в команде, обсуждать как архитектурные, так и логические решения.

Процесс поиска нового члена команды состоит из 3 этапов:

Интервью с HR.

Техническое интервью.

Финальная встреча с тим лидом команды.

В случае, если мы не свяжемся с вами в течение 10 дней, ваше резюме, к сожалению, не было выбрано для дальнейшего рассмотрения. Команда нашей компании признательна за ваше участие и потраченное время.