30 апреля 2025
Привет!
Мы продуктовая IT-компания DocsInBox Предоставляем ресторанам инструменты для автоматизации документооборота. А значит наши клиенты могут сосредоточиться на главном создавать лучшие впечатления для своих гостей.
Наши решения избавляют клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками. И мы в этом лидеры рынка ;)
Среди наших 12 000+ клиентов есть известные сети: Додо Пицца , Rostic's , Мята Lounge , VЛАVАШЕ , Евразия , Beer House и другие.
Что предстоит делать:
быстро решать технически сложные задачи клиентов в чатах и голосе. Мы обучим, и ты справишься ;)
использовать в работе государственные сервисы и учетные системы ресторанов iiko и r keeper
взаимодействовать с разными отделами и командами компании. Это нужно и для решения запросов клиентов, и для обмена знаниями
соблюдать регламенты отдела и поддерживать стиль коммуникации компании в общении с клиентами
иногда предоставлять поддержку по телефону (менее 10% случаев), когда проще объяснить решение голосом
Ты нам подходишь, если:
у тебя есть опыт работы в поддержке B2B клиентов
ты технически подкован, можешь разобраться в сложном IT-продукте и тебе интересно углублять свои познания
обладаешь адекватной эмпатией и ориентирован на помощь клиенту
пройдешь тестовое задание при отклике
Что мы даем:
удаленную работу со сменным графиком 2/2/3 с 20:00 до 8:00 (по мск, только ночные смены )
полностью белую зарплату: оклад 60 000 на руки
коллектив, в котором все на ты
обучение перед стартом и поддержку наставника на этапе адаптации
возможность предлагать идеи по улучшению продукта. Мы ценим инсайты, которые приносит команда техподдержки :)
знания и навыки не только по задачам, но и о современных технологиях и ресторанном бизнесе
Быть с нами в команде это про:
безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании)
полный remote (по желанию работа из офиса в СПб)
работу в кайф (замеряем счастье команды, растем, меняемся, заботимся о том, чтобы наш продукт создавался руками счастливых людей)
инновационность (мы делаем must have продукт, внедряем AI и постоянно развиваемся, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
крутые ивенты и pr-мероприятия
компенсацию обучения, участия в конференциях и митапах
а также крутой мерч , с которым не хочется расставаться :)
Как попасть к нам в команду:
ответить на сообщение HR
познакомиться с руководителем