IT-рекрутер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: IT-рекрутер

Описание вакансии

Hi, Rockits! рекрутинговое IT агентство, которое соединяет компании и IT таланты уже 18 год. Мы стали агентством года по версии Recruitment Awards 2024, а это значит, что мы эксперты в подборе IT специалистов и сможем поделиться своими знаниями.

Сейчас мы ищем IT рекрутера (Middle/Middle+/Senior). Человека-охотника за головами , который как мостик между компанией заказчика и талантливыми людьми, который не просто ищет сотрудников, он помогает найти идеальный мэтч : чтобы и компания была счастлива, и кандидат чувствовал себя на своём месте.

Почему рекрутеры выбирают Hi, Rockits!

• Выстроенные бизнес-процессы и прозрачные метрики. Чётко понимаем, какие действия нужно сделать для получения результата.

• Внутренняя экспертиза есть, у кого учиться. У нас выстроена система обучения, постоянно делимся экспертизой и проводим внутренние обучения.

• Мы за проактивность и идеи многие вещи, которые у нас внедрены, были созданы благодаря идеям и мыслям сотрудников.

• Мы действительно придерживаемся нашего манифеста и принципов как внутри компании, так и при взаимодействии с клиентами.

• Система обучения рекрутменту и IT. Наставник, своя база знаний по рекрутингу, IT, сорсингу, интервью и офферной работе непрерывное развитие как по хардам, так и по софтам (ты изучишь айтишку настолько, что сможешь разговаривать с разработчиками на одном языке).

• Понятный и прозрачный карьерный трек ты точно будешь понимать, что нужно сделать, чтобы перейти на следующий грейд и сколько времени на это потребуется.

• Автоматизация рутинных процессов . Автоматические отчеты из E-staff, выстроенная аналитика и многое другое :)

• Культура открытой, развивающей и корректной обратной связи .

• Вакансии по душе ты сможешь вести вакансии, которые будут тебе интересны, а если сомневаешься, то всегда можно обратиться за помощью.

• Нетворкинг уровня Бог поможем расширить круг контактов до бесконечности.

Задачи ответственность

• Сорсить на разных источниках: HH, LinkedIn, Хабр.Карьера и другие (на что фантазии хватит);

• Оценивать кандидатов по soft/hard skills;

• Вести базу E-staff;

• Работать с офферными кандидатами;

• Взаимодействовать с заказчиком напрямую на русском и английском языке;

• Возможность поработать с топовыми компания российского и зарубежного рынка;

• Возможность стать гуру IT рекрутмента.

Необходимый опыт

• Опыт работы IT Recruiter от 1 года;

• Работа с рекрутерскими CRM (мы используем E-staff);

• Понимание базовых технологий и стеков в сфере IT;

• Умение пользоваться расширенным поиском на HeadHunter;

• Навыки сорсинга кандидатов на Хабр Карьере и Linkedin (в том числе с использованием Boolean-запросов);

• Техническое образование будет плюсом.

Что мы предлагаем

• Оклад + % от чека в зависимости от грейда до 120 000 рублей на руки (а у синьоров от 150 000 рублей). У нас высокий средний чек, интересные вакансии, адекватные планы, а главное у нас нет потолка в доходе, все в твоих руках.

• Работа в гибридном/удаленном графике . Кстати, наш офис находится на Пролетарской в двух минутах от метро и он невероятный массажные комнаты, спортивный зал, фрукты, вкусные и необычные чаи (летом лимонады) по понедельникам, оплаченные тусовки с едой и напитками каждую пятницу и просто стильное и красивое пространство.

• Отпуска, больничные, система day-off и отгулов при необходимости. Забота о балансе сотрудников и здоровый подход к личному времени по вечерам и в отпусках.

• Оплата необходимых сервисов и инструментов для работы;

• Общаемся на уважительное "ты", ценим открытость и взаимовыручку .

• У нас много внутренних активностей и обучений внутри команды.

Этапы:
1. Собеседование с HR
2. Собеседование с руководителем
3. Тестовое задание (опционально)
4. Дополнительное собеседование с руководителем (опционально)