Руководитель отдела продаж (РОП на Wildberries, Ozon) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (РОП на Wildberries, Ozon)

Описание вакансии

Привет!

Мы команда Timassi. Являемся экспертами в продажах на маркетплейсах, специализируемся на продаже аксессуаров, любим аналитику и цифры.

Почему открыта вакансия?

Наша компания активно растет, поэтому мы расширяемся и находимся в поиске заряженного на результат Руководиетеля по работе с маркетплейсами, чтобы выстроить регулярный менеджмент, увеличивать выручку компании и личный доход сотрудников.

Наша большая цель войти в ТОП-3 поставщиков на Wildberries и Ozon и увеличить оборот до 250 млн. руб. за 2025 год.

О наших достижениях:

• Только за последний год мы выросли в обороте в 2 раза

• Входим в ТОП-10 брендов в категории на WB

• Входим в ТОП-6 брендов в категории на Ozon

Наши основные принципы:

• Непрерывное обучение и развитие: Мы стремимся к постоянному улучшению и профессиональному росту.

• Продуктивная работа: Выполняем задачи добросовестно и достигаем крутых результатов.

• Честность и проактивный подход: Мы полностью отдаемся делу и ожидаем такого же отношения коллег.

Что получит наш РОП:

• Заработная плата: Оклад 100 000 руб + KPI руб (первый месяц оклад, со второго оклад+ KPI) без задержек.

• Рост до Руководителя отдела;

• График работы: 5/2 с полной занятостью: с 09:00 до 18:00 (без совмещения)

• Удаленный формат работы +/-2 часа от МСК.

• Обучение: за счет компании (курсы маркетплейсов, школа управления)

• Подарки и бонусы: для эффективных сотрудников.

• Достойный продукт: за который не стыдно.

• Доступ ко всем лучшим сервисам: по работе с маркетплейсами, которые есть на рынке.

• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет).

Нам нужны именно Вы, если Вы:

• Любите цифры и понимаете как на них влиять;

• Имеете аналитичес ий с лад ума и предрасположенность монотонной работе;

• Управляли командой;

• Готовы брать ответственность за результат своей команды;

• Умеете работать в Google таблицах (ВПР и Сводные таблицы);

• Умеете уверенно работать в аналитических сервисах (Мпстатс);

• Нацелены на достижение результата;

• Знаете как увеличить прибыль;

• Создавали системы;

• Опыт работы в нише аксессуары - приоритет;

• Рассмотрим на эту позицию амбициозного старшего менеджера с опытом от 2 лет.

Что предстоит делать:

• Сформировать первый отдел продаж в компании, нужен сотрудник, который соберет под себя твердую команду и будет карьерно и финансово расти.

• Планировать и выполнять показатели отдела;

• Управлять отделом: найм, адаптация, постановка задач, обучение, контроль).

• Анализировать конкурентов и собственные продажи;

• Контролировать ключевые метрики;

• Разделять и транслировать ценности компании в отделе;

• Писать регламенты и бизнес-процессы.

Этапы пути в компанию:

Собеседование с HR - тестовое задание - собеседование с Руководителем.

Тестовый период - 1 неделя, которая необходима, чтобы понять, что мы подходим друг другу. При успешном прохождении тестовая неделя оплачивается, и мы продолжаем сотрудничество.

Если Вы прочитали до конца нашу вакансию и поняли, что эта должность создана для Вас, смело нажимайте кнопку Откликнуться и напишите в сопроводительном письме "Руководитель" . Так мы поймем, что вы прочитали вакансию внимательно и действительно заинтересованы работать с нами.

Ценности нашей компании:

1. Безопасность. Поддерживаем, не бросаем;
2. Возможность вырасти, достичь цели своими руками;
3. Толерантность к ошибкам. Не бойся ошибок;
4. Культ управления. Учим управлять;
5. Ценность дарования;
6. Ценность сервиса / продукта;
7. Взаимопомощь и поддержка. Можно обратиться за помощью к любому в команде;
8. Открытость. Прямо говорим о проблемах и в чем нужна помощь.