Вакансия: Junior / Middle Recruiter (iGaming)
Описание вакансии
ZM team крупнейшая независимая медиабаинговая компания с собственной инфраструктурой, неограниченными бюджетами и экспертизой в разных источниках трафика. Сегодня мы занимаем лидирующие позиции в iGaming , работаем с огромными объемами трафика, реализуем инновационные in-house решения и заслуженно носим звание Best Affiliate 2024 по версии самой крупной конференции Sigma Europe.
Мы предоставляем неограниченные возможности для развития и личного профита. Мы уверены, что компания растет только через рост своих сотрудников, поэтому активно инвестируем в амбициозных талантливых людей и поддерживаем любые смелые идеи.
Сейчас мы в поиске Junior / Middle Recruiter (iGaming)
Мы предлагаем комфортные условия для работы из любой точки мира:
- Налаженные процессы позволяют выстроить эффективное удаленное взаимодействие.
- Наши HR-специалисты ежедневно работаю над объединением команды в условиях удаленки: тимбилдинги, стратегические сессии, клубы по интересам, челенджи, квесты всё для поддержания командного духа и единого инфополя.
- Для всех, кто предпочитает офлайн-взаимодействие, мы открыли ряд офисов ZM в самых релевантных локациях. Чтобы каждый обрел свое место силы, где можно продуктивно поработать или просто зарядиться на рекордные результаты.
Твои задачи:
- Поиск и оценка квалификации разных специалистов (Media Buyer, PPC, SEO, Linkbuilder) от middle до Lead ;
- Полный цикл рекрутинга: от поиска до оффера;
- Коммуникация с кандидатами (в основном, Media Buyer);
- Ведение и актуализация базы кандидатов в Huntflow ;
- Сотрудничество с внутренними заказчиками для определения ключевых потребностей;
- Организация обратной связи и поддержание коммуникации с кандидатами;
- Анализ эффективности найма, работа с данными для оптимизации процессов.
Необходимый опыт и навыки :
- Успешный опыт подбора Digital специалистов ;
- Опыт поиска через платформы (Linkedin и т.п.);
- Развитые аналитические навыки: умение работать с данными, делать выводы и аргументировать решения;
- Навыки оценки софт-скиллов и мотивации кандидатов;
- Опыт построения партнерских отношений с внутренними заказчиками;
- Умение использовать различные каналы для поиска талантов;
- Ответственность, проактивность, нацеленность на результат.
Пройдемся по условиям:
- Удаленный формат работы работай из любой точки мира.
- Возможность работать над продуктами мирового уровня и влиять на их развитие.
- Максимум свободы без микроменеджмента, жестких рамок и ненужного контроля.
- Пространство для инициатив бери ответственность, тестируй гипотезы, строи процессы.
- Комфортная рабочая среда без дресс-кода, формальностей и бесконечных бесполезных митингов.
- Поездки на бизнес-конференции за счет компании расширяй нетворк и держи руку на пульсе индустрии.
ZM это люди, объединенные одними целями и сумасшедшим стремлением к лидерству. Сильное поддерживающее комьюнити и слаженная работа на общий результат главная составляющая известности нашего имени на аффилейт-рынке.
