Junior HR Business Partner (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Junior HR Business Partner

Описание вакансии

В международную платформу игровой тематики ищем Junior HR Business Partner .

Обязанности:

1. Консультирование руководителей:

   • Оказание поддержки менеджерам по вопросам управления персоналом;
   • Помощь в решении сложных кадровых вопросов и конфликтных ситуаций.

2. Управление талантами и развитие сотрудников:

   • Участие адаптации, обучении и развитии персонала.
   • Разработка программ карьерного роста и планов преемственности.

3. Анализ и отчетность:

   • Проведение анализа HR-метрик и предоставление отчетов для руководства.
   • Оценка эффективности HR-процессов и предложение улучшений.

4. Управление изменениями:

   • Поддержка проектов организационных изменений.
   • Обеспечение эффективной коммуникации и минимизация сопротивления изменениям.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежной области;
• Опыт работы в сфере HR не менее 1 года;
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки;
• Аналитические способности и опыт работы с HR-метриками;
• Способность работать в условиях многозадачности и динамичной среды;
• Навыки управления проектами и ведения изменений.

Личностные качества:

• Ответственность и надежность;
• Высокий уровень стрессоустойчивости;
• Умение работать в команде и строить доверительные отношения с сотрудниками всех уровней.

Условия:

• Удобный график работы;
• Мы работаем на результат, у нас много интересных задач, возможность получить бесценный опыт в международном проекте;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам интервью;
• Офис/гибрид/полностью удалённая работа на ваш выбор.