Вакансия: Team Lead/CTO (играющий тренер) в стартап
Описание вакансии
Присоединяйтесь к инновационной команде!
Мы ищем Team Lead/CTO (играющего тренера) для стартапа Лаборатория ПИИ , который поможет нам в разработке системы Ядро.Контекста - это система для работы с контекстом малого и среднего бизнеса. Помогает небольшим компаниям увеличить прибыль и снизить издержки за счет внедрения ИИ инструментария в процессы принятия решений.
Мы уже хорошо проработали систему и подготовили достаточное кол-во артефактов для эффективной разработки. Если вы готовы принимать ключевые решения и строить платформу, то мы ищем именно вас!
Условия оплаты
- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании.
- Регулярные выплаты и премии за успешное выполнение проектов.
График работы
- Полная занятость, 5/2.
- Удалённый или гибридный формат работы.
- Рабочий день: 8 часов.
Обязанности
- Управлять командой разработки (разработчиками, DevOps) с технической стороны: декомпозировать и ставить задачи разработчикам, контролировать реализацию решений, проводить код-ревью, управлять порядком выполнения работ, быть играющим тренером (брать в свои руки часть написания кода)
- Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти
- Совершенствовать подходы и процессы разработки и цикла релизов для команды 5 человек
- Участвовать в найме и наставничестве разработчиков.
- Определять стек разработки для новых сервисов
- Участвовать в принятии архитектурных решений, проектировать и управлять архитектурой решений
- Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта и планов по реализации задач разработки нашего продукта
- участвовать в согласовании с бизнес-заказчиками функциональных и нефункциональных требований и приоритетов работ
Требования
- У вас есть опыт работы в роли тимлида команды разработки от 3 лет
- Есть опыт управления командой полного цикла аналитика, разработка, тестирование, delivery от аналитики до production
- Опыт удаленного управления командой (желательно)
- Умение оценивать задачи и потенциальные риски, планировать работу команды, в том числе для исследовательских задач;
- Умение и желание работать с людьми, вдохновлять команду и вести за собой;
- Понимание смысла своих решений и способность чётко обосновать их как для руководства, так и для команды.
- Навыки управления проектами (опыт работы с Agile методологиями будет являться преимуществом)
- Есть опыт разработки на одном из востребованных языков программирования Java, Kotlin, Python, Go, C++
- Знания стека (не обязательно всех продуктов, но общее понимание принципов функционирования и решаемых задач): экосистема Hadoop ( HDFS, YARN, Hive, HBase), потоковая обработка, брокер сообщений Kafka, Airflow, СУБД (PostgreSQL, Greenplum, OrientDB, Blazegraph), CI/CD (GitLab);
- Опыт работы с PostgreSQL на уровне понимания принципов работы, взаимодействия со стороны backend, понимания работы кластерных решений;
- Есть опыт построения решений в микросервисной или модульной архитектуре, большим плюсом будет знакомство с практиками проектирования Domain-Driven Design
- Опыт описания архитектуры для команды разработки;
- Знаете delivery-практики
- большим плюсом будет понимание принципов построения или реальный опыт работы с DataVault хранилищами данных;
- плюсом будет опыт работы с OWL, rdf онтологиями
Преимущества
- Участие в масштабном росте компании.
- Возможность удалённой работы.
- Амбициозные задачи и проекты.
Ценности
- Работа на результат, доставка результата с первой недели работы.
- Навык смотреть на рабочие вопросы с взрослой позиции "Какие есть варианты решения..."
- Построение системного бизнеса по руководящим документам, используем фреймворки и методологии которые актуальны для нас именно сегодня.
- Готовность передоговариваться (адаптивность).
- Гибкость мышления, умение видеть вопрос с точки зрения собеседника.
