Вакансия: IT-ресечер
Описание вакансии
БФТ-Холдинг российский разработчик собственных программных продуктов и заказных решений для государства и бизнеса (входит в группу компаний Ростелеком ).
У нас ты сможешь стать частью команды, меняющей жизнь миллионов!
За 28 лет на ИТ-рынке:
- 3000 + сотрудников по всей России, офисы в 22 городах
- В рамках продуктового направления 6800 + реализованных проектов в 83 регионах
- В рамках заказной разработки более 15 масштабных федеральных проектов
- Нашими решениями пользуются более 100 млн. человек по всей стране
- Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны
Наши победы:
- Топ-3 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО в России
- Топ-10 крупнейших ИТ-компаний в области разработки ПО
- Топ-15 крупнейших поставщиков российских продуктов и услуг
- Топ-40 крупнейших ИТ-компаний России (по версии CNews)
- Топ-50 крупнейших ИТ-компаний России (по версии TAdviser)
БФТ это место, где технологии превращаются в реальные изменения.
Будущее формируют технологии. Будущее формируешь ты.
В связи с расширением мы в поиске IT-ресечера в нашу команду.
Обязанности:
- Поиск профилей кандидатов (HH.ru, habr, Подбор, ТГ и др.);
- Общение с кандидатами по e-mail, в соц.сетях и в мессенджерах, рассылка писем;
- Проведение первичного телефонного интервью, презентация компании и вакансии ;
- Назначение технических интервью кандидата с нанимающим менеджером;
- Еженедельное ведение и предоставление отчетности о работе над вакансиями руководителю
Требования: - Желание развиваться в работе с персоналом, в поиске кандидатов;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Коммуникативные навыки на уровне продаж;
- Гибкое мышление и желание развиваться.
Условия: - Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке.
- Оформление в строгом соответствии с ТК РФ.
- Офисный формат на время испытательного срока, далее гибридный формат работы.
- Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития.
- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников.
- Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интернет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
- Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом.
- Праздники и ивенты неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.
