Менеджер по развитию контента маркетплейсов (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию контента маркетплейсов

Описание вакансии

Привет!
Мы - команда основанного в Санкт-Петербурге FashionTech холдинга с пятью собственными брендами, которые ты, наверняка, знаешь!

Наш офис место, где зарождается идея, где творческие люди работают в команде с аналитиками и финансистами, потому что каждый хорошо знает свое дело и является частью единого механизма.

В связи с активным развитием Департамента продаж мы в поиске Менеджера по развитию контента на маркетплейсах (Lamoda, Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет), который усилит нашу команду.

Обязанности:

• Разработка и оптимизация контента для карточек товара на различных маркетплейсах (например, Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет и др.).
• Анализ и улучшение качества описаний, заголовков и изображений товаров для повышения их конверсии.
• Увеличение продаж за счет создания эффективного контента.
• Тестирование и внедрение гипотез для улучшения контента и повышения конверсии.
• Постановка и контроль выполнения ТЗ на создание или изменение контента.
• Мониторинг и анализ конкурентной среды, выявление лучших практик и внедрение их в работу.
• Взаимодействие с дизайнерами и фотографами для создания визуального контента.
• Работа с аналитическими инструментами для оценки эффективности контента и внесения необходимых корректировок.
• Обеспечение соответствия контента требованиям и стандартам маркетплейсов и ДНК бренда.

Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, рекламы, экономики или смежных областях
• Опыт работы с Маркетплейсами ( Ozon, WB, Yandex Маркет ) от 1 года.
• Опыт работы с Маркетплейсом Lamoda будет преимуществом
• Опыт работы с контентом на маркетплейсах от 1 года
• Знание инструментов оптимизации и автоматизации процессов
• Опыт работы с графическими дизайнерами, фотостудией, командой ретуши

Условия:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт;
• Для нас важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому мы за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня ( есть возможность работать полностью удаленно );
• Быть стильным и модным с нами просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды;
• TOPTOP ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью белая зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ