Вакансия: Аналитик 1С ЗУП
Описание вакансии
Мы дочерняя компания Международного Аэропорта Шереметьево и работаем с авиакомпаниями в части предоставления услуг наземного обслуживания самолетов, пассажиров и багажа. Нас более 4000 сотрудников. И сейчас мы ищем коллегу в нашу команду.
Уважаемый соискатель, огромная просьба указывать зарплатные ожидания в резюме или сопроводительном письме. Такие резюме будут рассматриваться в первую очередь.
Обязанности:
- Аудит существующих бизнес-процессов по расчету заработной платы и управления персоналом (БП ЗУП);
- Описание и актуализация, оптимизация существующих БП ЗУП в компании и определение необходимости в изменении процесса;
- Моделирование БП ЗУП;
- Работа с Заказчиком БП над выявлением потребностей в изменении существующих БП ЗУП, создание новых БП ЗУП;
- Подготовка ТЗ для автоматизации БП ЗУП и участие в проектах внедрения;
- Формирование функциональных требований на создание новых или доработку существующего ПО;
- Взаимодействие с разработчиком в части постановки задачи и приемки результатов разработки;
- Сдача работ по исполненным запросам на изменения и проектным решениям бизнес заказчику;
- Обучение пользователей новому функционалу;
- Осуществление методологической поддержки ключевых пользователей;
- Консультации пользователей по использованию ПО 1С;
Требования: - Опыт работы аналитиком в продуктах семейства 1C не менее 3-х лет;
- Владение прикладными решениями 1С 1С:ЗУП (версии 2.4 и выше);
- Знание языка запросов 1С, умение пользоваться консолью запросов и универсальными отчетами будет преимуществом;
- Отличные навыки документирования и оформления отчетов
Условия: - Возможность полностью удаленной работы;
- При работе в офисе отдельная столовая, зона отдыха, кофе-машина;
- Возможность получать специализированное обучение за счет работодателя
Мы предлагаем:
- Работа в крупнейшем в своей отрасли холдинге, в сильной команде
- Прозрачный доход, состоящий из официального оклада и квартальной премии
- График работы 5/2. С пн-чт 9:00 до 18:00, пт. 09:00 до 15:30
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д. Дополнительно к указанному 3 к.д. оплачиваемого отпуска;
- ДМС (стоматология в том числе) с первого месяца работы, а также медицинское обслуживание в собственной современной медсанчасти;
- Компенсация затрат на содержание детей в детском саду и корпоративную связь (согласно ЛНА)
- Летний и зимний отдых детей сотрудников за счёт компании (Анапа и Подмосковье)
- Отдых сотрудников в санатории с привлечением средств компании (согласно ЛНА - более 70%)
- Гарантированные оплачиваемые выходные в честь значимых событий в вашей семье (свадьба, проводы в школу и др) + достойные выплаты от компании
- Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях
