Рекрутер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Рекрутер

Описание вакансии

Привет! Мы - консалтинговое агентство Escalate.

Мы представляем крупнейшую федеральную рекрутинговую сеть ВИЗАВИ Консалт в Санкт-Петербурге.

Мы ведем масштабные проекты в разных нишах и странах: помогаем расти городам (Иннополис, привет!) и открываться заводам, наши кандидаты развивают федеральные сети и строят космические корабли.

Мы не привязаны к офису - часть команды живет и работает из Европы, часть - в Культурной Столице (корпоративы в Эрмитаже, стратегические сессии с Институтом Коучинга да-да!).

Большинство из наших вакансий связаны с поиском уникальных в своем роде специалистов - даже если это рядовая вакансия, в ней будет тот отличительный аспект, который сужает воронку со 143,5 миллионов до 50 человек на всю страну.

У нас замечательные клиенты, которые открывают возможности перед кандидатами.

Приглашаем присоединиться к нашей команде:

Чем предстоит заниматься:

• Рекрутингом на вакансии IT и не только (при особой любви и желании).
• Использовать все источники и методы поиска, от стандартного hh до узкопрофильных форумов, чатов и любых мест, где могут быть интересные нам кандидаты.
• Хантить ТОП менеджеров и мидл-специалистов.
• Участвовать в других проектах нашей команды (по желанию).

Как пример - один из последних кейсов в IT индустрии:

За 3 месяца мы помогли собрать эффективные продуктовые команды для международной фабрики стартапов.

В уникальной экосистеме нашего клиента запускались и развивались более 20 ИТ-проектов одновременно. Каждый проект начинался с нуля и сразу метил на мировую арену. Успех таких инициатив во многом зависит от качества команды. Для всех участников, т.е. наших кандидатов, критически важна способность быстро адаптироваться, решать сложные задачи в режиме коротких спринтов, достигать поставленных целей.

Мы закрыли ключевые позиции продакт менеджеров, специалистов по маркетингу и разработчиков.

На 20 проектов в параллели за 3 месяца мы помогли сформировать несколько мини-команд. В растущий, слабоструктурированный бизнес менее чем за 3 месяца вышли 15 сильных специалистов, учитывая, что средний срок на рынке закрытия одной подобной вакансии - до 200 дней.

Информация об условиях:

• Вы получите наставничество от профессиональных, чутких менторов, которые помогут вам в решении сложных кейсов и поддержат вас на каждом этапе вашего развития.
• Мы готовы обсуждать интересную для Вас структуру мотивации.
• Высокий уровень автономности - удаленный формат работы.
• Много интересной работы (проекты по поиску узкоквалифицированных специалистов, топов и HiPo).
• Команду, которой интересно вместе думать, создавать и достигать.

Обязательные требования:

• Глубокий интерес к рекрутингу/сорсингу.
• Умение использовать нестандартные инструменты рекрутинга/хантинга.
• Отличное владение технологией поиска и привлечения кандидатов с помощью проф. и соц. сетей.
• Интерес к совершенствованию способов привлечения кандидатов.
• Интерес к профессиональному развитию в отрасли.
• Проактивность.

Необязательные требования:

Опыт подбора IT-специалистов будет плюсом, но его отсутствие не станет стоп-фактором, если мы найдем общий язык!