23 апреля 2025
Образование: Высшее техническое образование (инженерное, строительное, архитектурное, энергетическое)
Опыт работы:
Обязателен опыт управления проектными командами от 3 лет
Опыт работы в проектных организациях, строительстве, энергетике или инжиниринговых компаниях
Опыт внедрения BIM-технологий и цифровизации проектирования (желательно)
Глубокие знания в области проектирования инженерных систем (ОВиК, ВК, ЭОМ)
Знание нормативных документов (СНиП, ГОСТ, СП) в строительстве и проектировании
Опыт работы с BIM (Revit, MagiCAD, Navisworks) и системами автоматизированного проектирования
Владение Bitrix24, MS Project, Google Workspace, Яндекс.Диск
Опыт финансового управления в проектировании (расчет рентабельности, ФОТ, бюджетирование)
Понимание процессов взаимодействия с клиентами, закупками, продажами
Опыт работы с подрядчиками и фрилансерами
1. Операционное управление проектным отделом
Организация и контроль всех этапов проектирования: от получения ТЗ до сдачи проекта клиенту и получения оплаты.
Контроль распределения задач между сотрудниками и фрилансерами, контроль их загрузки.
Взаимодействие с клиентами, устранение замечаний и работа над повышением качества проектной документации.
Контроль сроков выполнения работ, оперативное вмешательство при возникновении проблем.
Проведение еженедельных совещаний по текущим проектам и контроль прогресса.
2. Финансовое управление
Достижение целевых показателей выручки и прибыли.
Обеспечение устойчивой рентабельности.
Оптимизация расходов, учет затрат по проектам, контроль ФОТ.
Контроль выставления счетов, получения оплат и закрытия договоров.
3. Контроль качества и документооборота
Разработка и внедрение чек-листов контроля проектной документации.
Внедрение системы учета ошибок и устранение системных проблем.
Контроль системы хранения документов (Яндекс.Диск, Google Drive, Bitrix24).
Внедрение стандартов по оформлению и ведению документации.
4. Анализ рынка и развитие проектного отдела
Проведение регулярного анализа рынка:
Изучение конкурентов (цены, предложения, технологии).
Исследование новых технологий и трендов в проектировании.
Поиск перспективных направлений для расширения отдела.
Разработка стратегии развития проектного отдела.
Взаимодействие с отраслевыми организациями, участие в профильных мероприятиях.
Формирование партнерств с поставщиками, архитекторами, подрядчиками.
5. Внедрение BIM и цифровых технологий
Переход на BIM (Revit, MagiCAD, Navisworks).
Автоматизация процессов проектирования.
Внедрение ИИ для автоматизированного проектирования и проверки ошибок.
6. Управление персоналом и корпоративная культура
Контроль загрузки сотрудников и найм персонала по мере необходимости.
Разработка системы мотивации и KPI проектировщиков.
Организация регулярных внутренних тренингов и повышения квалификации.
Формирование и развитие корпоративной культуры внутри проектного отдела.
7. Клиентоориентированность
Обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов.
Систематическое получение и анализ обратной связи от клиентов.
Внедрение прозрачных коммуникаций и проактивное управление проектами.
График работы: Полный рабочий день, 5/2, с 09:00 до 18:00.
Формат работы: Полностью удаленная работа.
Корпоративная культура: Открытость, поддержка, развитие профессиональных навыков.
Обучение: Доступ к внутренним тренингам.
Форма занятости: Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Испытательный срок: 3 месяца.