2 апреля 2025
iSpring - российская ИТ-компания, разрабатываем софт для создания онлайн-курсов и управления обучением в корпоративном сегменте (eLearning). На рынке с 2001 года. 61 000 клиентов в 172 странах.
Вместе с нашими программными продуктами мы развиваем три больших оффлайновых проекта в области ИТ-образования. Это детская компьютерная школа Инфосфера, ИТ-лицей Инфотех и Институт iSpring с программой бакалавриата по ИТ специальностям.
Обязанности:
расчет стоимости объектов в коммерческих ценах;
учет выполненных работ и себестоимости затрат;
составление актов КС-2, КС-3;
проверка сметной документации на строительство, реконструкцию и ремонт объектов;
проверка актов КС-2 на правильность применения расценок, объемов и видов работ;
анализ экономической выгоды при вариантах подбора материалов на объекте;
списание материалов и включение их в акты КС-2, КС-3.
Эта работа подойдет вам, если вы:
имеете высшее профильное образование;
умеете составлять строительную документацию в специализированных программах;
имеете опыт работы в строительных организациях;
командный игрок, готовый работать в режиме многозадачности;
обладатель таких личных качеств как внимательность, ответственность, порядочность, коммуникабельность и самостоятельность.
Мы предлагаем:
Насыщенная iSpring-жизнь: лекции, мастер-классы, тренинги; яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, спортивные мероприятия; мотивационные награждения;
Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
Современный уютный офис в центре Йошкар-Олы;
Оформление в соответствии с ТК РФ с предоставлением всех предусмотренных законом социальных гарантий;
Занятость 5/2, 40-часовая рабочая неделя, начало рабочего дня с 8:00 или 9:00;
ДМС после испытательного срока;
Вся оргтехника, необходимая для работы, есть на рабочем месте.
Перспективы:
Команда:
Сейчас нас 500+ человек, Центральный офис в г. Йошкар-Ола, + 6 офисов по России. Работать в iSpring сложно, но это прекрасная возможность для развития. Здесь часто делают то, что раньше никто не делал. Здесь люди быстро растут вместе с бизнесом, потому что мы создаём для этого все условия.
Этапы подбора:
Встреча с HR, тестовое задание + интервью с руководителем, профтестирование, финальное интервью, получение оффера.