11 марта 2025
Мы команда компании "Интеллектуальные социальные системы", создаем инновационные IT-продукты, которые делают жизнь лучше. Наши основные направления это системы обратной связи и цифровые проекты для умного города.
HappyDesk это многоканальная helpdesk-система для автоматизации служб поддержки. Наш продукт позволяет собирать и гибко обрабатывать обращения, проводить аналитику и, самое главное, делать ваших клиентов счастливее!
В связи с расширением ищем Менеджера по развитию партнерского направления, который займется поиском партнеров и выстраиванием эффективных отношений для продвижения нашего SaaS-продукта.
Разработка и реализация стратегии развития партнерского направления.
Поиск, привлечение и onboarding новых партнеров.
Создание и развитие программ лояльности для партнеров.
Продвижение SaaS-продукта через партнерские каналы.
Проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений и заключение договоров.
Развитие долгосрочных и взаимовыгодных отношений с ключевыми партнерами.
Взаимодействие с внутренними командами (маркетинг, продукт, поддержка) для реализации совместных проектов с партнерами.
Контроль выполнения плановых показателей и подготовка отчетности для руководства.
Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей.
Опыт работы в продажах и/или управлении партнерскими отношениями от 2 лет.
Понимание специфики SaaS-продуктов и работы с B2B-сегментом.
Опыт привлечения и развития партнерских каналов продаж.
Навыки ведения переговоров и заключения договоров.
Умение анализировать данные и принимать решения на основе аналитики.
Навыки управления проектами и организации процессов.
Готовность выстраивать партнерское направление с нуля.
Гибкий график работы: гибридный формат (офис + удаленка) или полностью удаленная работа.
Гибкое начало дня: вы можете начинать работу с 9 до 11 утра.
Возможность выстроить систему работы с партнерами с нуля и реализовать свои идеи.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Конкурентную заработную плату + бонусы за выполнение KPI.
Возможность профессионального роста и развития в компании.
Молодой и дружный коллектив, открытый к новым идеям.
Корпоративные мероприятия и неформальные встречи.