Сервисный инженер (компрессорное оборудование) (удаленная работа)

25 марта 2025

Уровень зарплаты:
от 75 000 до 120 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Сервисный инженер (компрессорное оборудование)


Вакансия компании: Протех



Компания «Протех» — ведущий поставщик и сервисный партнер в области компрессорного оборудования в Тульской области. Мы специализируемся на предоставлении комплексных решений для промышленных, строительных и производственных предприятий, обеспечивая их надежным и энергоэффективным оборудованием. Наша миссия — помочь клиентам оптимизировать производственные процессы, снизить затраты и повысить производительность.


Мы ценим профессионализм, инициативность и стремление к развитию. Именно поэтому мы ищем в свою команду талантливого и ответственного сервисного инженера, готового стать частью нашей динамично развивающейся компании.





Обязанности:




  • Проведение технического обслуживания, диагностики и ремонта компрессорного оборудования.




  • Устранение неисправностей на объектах заказчиков.




  • Установка, наладка и ввод в эксплуатацию нового оборудования.




  • Консультирование клиентов по вопросам эксплуатации и обслуживания техники.




  • Ведение отчетной документации по выполненным работам.




  • Взаимодействие с клиентами, поддержание высокого уровня сервиса.




  • Работа с запасными частями и расходными материалами.





Требования:




  • Образование: техническое (механика, электротехника, холодильное оборудование или смежные области).




  • Опыт работы с компрессорным или промышленным оборудованием от 1 года.




  • Знание принципов работы пневматических систем и оборудования.




  • Навыки чтения технической документации и схем.




  • Умение работать с измерительными приборами и инструментами.




  • Ответственность, исполнительность, готовность к командировкам.




  • Наличие водительских прав категории В





Мы предлагаем:




  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.




  • Конкурентную заработную плату (оклад + премии за выполнение KPI).




  • Обучение и повышение квалификации за счет компании.




  • Компенсацию транспортных расходов и мобильной связи.




  • Корпоративный транспорт и компенсация ГСМ для служебных поездок.




  • Дружный коллектив и поддержку опытных наставников.



[**]