Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала / Рекрутер (удаленно)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала / Рекрутер (удаленно)

Описание вакансии

Обязанности:

• Подбор персонала в Управляющую компанию (публикация вакансий и поиск резюме, проведение телефонных интервью, собеседование и оценка кандидатов на руководящие позиции, бэк-офис).
• Подбор кандидатов в Блоки: IT - стратегия и архитектура, информационная безопасность, бизнес-приложения, производственная цифровизация; экономика и финансы; юриспруденция; управление изменениями, производственный департамент;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов и направлений) по вопросу открытия вакансий, составления заявок, профилей кандидатов;
• Участие в процессе адаптации кандидатов;
• Ведение отчетности в CRM-системе (Поток);

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге от 1 года;
• Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество;
• Наличие высшего образования (желательно управление персоналом, психология);
• Опыт закрытия вакансий в юридическом и ИТ-блоке;
• Знание основ ТК РФ, Excel, CRM систем;

Условия:

Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального и карьерного роста;

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности;

Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также, возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене;

Доплата до оклада за 14 дней больничного в году;

Корпоративные скидки на фитнес, BestBenefits, обучение в Lerna, онлайн-школа Skillbox и Skyeng и другое онлайн-обучение;

Программа благополучия, корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам;

Обязательное обучение и повышение квалификации за счет компании;

График работы: 8-часовая рабочая неделя, пятница укороченный день;

Удаленный формат работы.

Уровень оплаты труда обсуждается по результатам собеседования.