HR-Рекрутер / Сорсер в аутстафф-направление (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: HR-Рекрутер / Сорсер в аутстафф-направление

Описание вакансии

iBRUSH digital-агентство, которому в этом году исполнится 13 лет.
Отличные клиенты, сильная команда, выстроенные процессы!

Сейчас мы развиваем новое направление аутстаффинг. Чтобы закрывать потребности клиентов быстро и качественно, нам нужен охотник за талантами рекрутер, который знает, где искать и как убеждать.

Нам нужны разработчики (backend, frontend, fullstack), аналитики, тестировщики, дизайнеры, PM-ы. Рынок перегрет, кандидаты перебирают офферами, а хорошие специалисты вечно в тени. Но мы уверены, что ты знаешь, как их найти.

Что предстоит делать:

• Искать и хантить топовых специалистов по разработке, аналитике, тестированию, дизайну;

• Вести полный цикл рекрутмента: от поиска и первого касания до выхода кандидата на проект;

• Выстраивать воронку и держать процесс под контролем;

• Формировать базу крутых кандидатов и поддерживать с ними контакт.

Что мы предлагаем:

• Хороший оклад + % за каждого вышедшего на проект специалиста;

• 100% удаленка;

• Гибкое начало рабочего дня, ведь результат главное;

• Доступ к топовым ресурсам и инструментам для поиска (базы hh, huntflow);

• Крепкая команда, которая понимает, как сложно искать людей;

Как проходит отбор:

Отклик короткий звонок по ключевым вопросам интервью в Zoom с руководителем.

Если ты готов к настоящему челленджу и хочешь развивать аутстафф-направление вместе с нами ждем тебя!

Обязательно указывайте в сопроводительном письме сухую выжимку вашего опыта по подборку it-специалистов за последний год. Сколько, какой стек, и так далее.