Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
15 марта 2025
Привет! На связи Надя, рекрутер digital-агентства YELLOW YETI, и сейчас я ищу опытного креативного продюсера в нашу команду. Если у тебя есть опыт в менеджменте разнообразных проектов и команд, ждем тебя!
Мы агентство стратегического digital-маркетинга создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов.
Что делаем: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн.
Среди наших ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, Чердак, Страховой Дом ВСК, Главстрой etc.
Мы создаем виральные проекты, про которые пишут медиа и тг-каналы, выигрываем премии, а клиенты гордятся нашей работой и рекомендуют нас. Каждый член нашей команды профессионал, чьи идеи и предложения важны, и мы надеемся, что ты разделишь наш подход.
Чем предстоит заниматься:Разрабатывать креативные концепции разных масштабов: SMM, видеоролики, спецпроекты;
Генерировать идеи контентных активностей: от сценариев для Reels до нестандартных посевов;
Создавать брифы по этим идеям для внутренних исполнителей копирайтерам, дизайнерам и видеографам;
Активно участвовать в креативных штурмах с командой;
Подключаться к развитию PR-направления YY ;
Что для нас важно:
Опыт работы в digital-агентстве от 2-3-х лет;
Опыт работы с различными форматами контента, понимание современных трендов и инструментов в digital-маркетинге и social media;
Высокий уровень насмотренности не только в рекламном рынке, но и в поп-культуре и мемах;
Понимать, какой контент имеет вирусный потенциал, будь то Reels, мемы для Twitter или контент в TG/ВК;
Уметь мэтчить креатив с бизнес-задачами и ресурсами;
Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде:
Мы предлагаем оклад;
Возможность работать удаленно или из офиса в Москве;
Мы с радостью поддержим тебя в желании развития своих профессиональных компетенций оплатой курсов или любого другого профильного обучения;
Мы будем выстраивать отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!
Этапы интервью будут выглядеть так:
Первичное общение со мной как с рекрутером;
Интервью с нанимающим менеджером;
Тестовое задание;
Оффер.
Если мы понравились тебе, дай нам знать. Будем счастливы твоему отклику с резюме, а также портфолио с кейсами и торжественно обещаем не затягивать с ответом, а этапы интервью сделать максимально понятными и оперативными.
