Руководитель отдела разработки (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела разработки

Описание вакансии

Компания traceCORE консультант по цифровой трансформации и поставщик программных решений для правительств и органов власти по всему миру. Наши решения способствуют общественному благосостоянию и экономическому росту, создавая прозрачную фискальную среду и удобные для пользователя инструменты цифрового налогообложения.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Стратегическое планирование развития существующих IT-решений. Исследование и внедрение новых IT-сервисов.

• IT-аудит линейки предлагаемых IT-решений для выявления недостатков, выработки рекомендаций, планирования разработки и внедрения решений по их улучшению.

• Участие в проектах создания и поставки IT решений в качестве бизнес аналитика/архитектора решений.

• Взаимодействие со стейкхолдером, разработчиками и Заказчиками для определения бизнес-требований.

• Разработки функциональной и интеграционной архитектуры решений, формирование бизнес-требований, обеспечение оптимальной производительности всех компонентов.

• Оценка и рекомендация подходящих технологии, инструментов и платформ для реализации поставленных задач.

• Обеспечение соответствия IT-решений отраслевым стандартам, требованиям регуляторов и политике организации.

• Оценка и снижение рисков, связанных с простоем, потерей данных и угрозами кибербезопасности.

• Консультирование коллег и составление руководств по техническим решениям.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы аналитиком/архитектором решений (solution architect) в проектах поставки интеграционных решений.
• Глубокое понимание принципов функционирования современных IT систем.
• Опыт проектирования и внедрения ИТ-решений.
• Опыт работы с внешними подрядчиками IТ услуг.
• Умение разрабатывать техническую документацию.
• Доказанные результаты предыдущих проектов.
• Разговорный английский язык С1-С2.
• Опыт работы с .Net, Jira, MS Project, Sharе Point, Bitrix.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Удаленный формат работы ;
• Бессрочный трудовой договор.
• Возможности для роста: мы активно работаем со своей командой и развиваем наших сотрудников.
• Интересные разносторонние задачи компания международная и активно развивается, у нас появляется много новых проектов, где можно проявить себя и свои навыки.
• Испытательный срок, в течение которого мы оперативно предоставляем обратную связь и помогаем нашим сотрудникам.
• Чуткость и заинтересованность в команде мы поддерживаем принципы открытого диалога и всегда готовы выслушать каждого.