Младший специалист по тендерам (удаленная работа)

4 марта 2025

Уровень зарплаты:
от 50 000 до 50 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Младший специалист по тендерам

Описание вакансии

EcoStandard group это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+ , открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как Сбер , РЖД , Газпром , Мегафон , Teboil, Inditex, ВТБ , Samsung, Роснефть , X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

  • Анализ закупочных процедур в соответствии с критериями по направлениям.
  • Внесение закупочных процедур в систему.
  • Направление запросов на разъяснение по закупкам.
  • Знание области деятельности компании - экология, охрана труда, инженерные изыскания (проводим обучение).
  • Выполнение поручений руководства компании, связанных с профилем работы.

Мы ждем от вас:

  • Профильное или техническое образование, как преимущество.
  • Грамотная письменная и устная речь.
  • Ответственность, внимательность, аккуратность.
  • Умение работать в монотонном режиме.
  • Умение быстро включаться в работу и выполнять ее оперативно.
  • Умение работать с большим объемом информации.

Мы предлагаем :

  • Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
  • Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений.
  • Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), удаленный формат работы.
  • Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
  • Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
  • Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
  • Бонусы за участие в реферальных программах ( Приведи Друга , Приведи клиента ).
  • Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
  • Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!