Старший медиаменеджер в сервис путешествий (удаленная работа)

4 марта 2025

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Старший медиаменеджер в сервис путешествий

Описание вакансии

Привет! Мы - сервис путешествий Туту, это самый посещаемый онлайн-сервис путешествий в России (Similar Web, 2023), где можно купить билеты на поезд, самолет и автобус, забронировать отели, найти расписание электричек, выбрать тематические туры и туристические путевки, экспедиции и экскурсии. Туту работает с 2003 года и занимает 1 место в России, а также 25 место в мире по количеству посетителей в тематике путешествие и туризм.

На связи команда медиа, мы занимаемся подготовкой стратегического и тактического 360 медиапланирования (Digital, TV, OOH, indoor, radio), используем и формируем новые data driven-подходы для лучшей отдачи медиа в результат.

Сейчас мы ищем к себе нового члена команды старшего медиаменеджера, который будет лидировать медиагруппу из 2 человек, заниматься организацией и контролем их работы, а также развитием и обучением, участвовать в планировании и оптимизации закупочных условий по всем каналам, а ещё будет строить и автоматизировать систему аналитики и отчётности (совместно с отделами аналитики и ресеч-команды).

Основные задачи

Обеспечить медиазакупки согласно годовому плану активностей.

  • Выстраивать процессы как внутри команды, так и с медиа-подрядчиками, с предложением комплекса мер по их оптимизации.

Сформировать оптимальный сплит медиамикса и в частотности контакта аудитории в каналах для роста метрик знания и трафика исходя из целей.

Участвовать в планировании и оптимизации закупочных условий по всем каналам, самостоятельно вести рекламные кампании.
Взаимодействовать с другими отделами маркетинга и продуктов.

Находить новые каналы, источники или форматы, которые будут давать аплифт в знание бренда/продукта и трафик при тех же инвестициях по сравнению с используемыми источниками.

Формировать новые гипотезы на основе проведённых маркетинговых активностей, исследований продуктовых и ресерч-команд для дальнейших проверок в целях повышения ROMI.

Построить систему аналитики и отчётности (совместно с отделами аналитики, исследований и документооборота).

От вас нужно

Экспертиза в области медиапланирования от 5 лет.

Опыт работы в команде и опыт лидирования процессов в ней.

Сильные аналитические навыки, любовь к работе с цифрами, умение делать выводы на их основе и убедительно их презентовать.

Инициативность, скорость принятия решений, способность действовать в условиях меняющихся вводных.

Наличие опыта работы со всеми каналами, понимание планирования и реализации ТВ, наружной рекламы (OOH), indoor, radio, digital.

Понимание основных технологий и принципов поставщиков медиаинвентаря.

Продвинутые навыки в области медиазакупок и контроля поставок, а также опыт проведения баинг-переговоров.

Глубокое понимание ключевых медиапоставщиков на российском рынке.

Владение навыком работы с внутренним и индустриальным программным обеспечением, уверенная трактовка данных, полученных из индустриальных баз, опыт работы с системами статистики и софтами, включая GA4, Яндекс Метрика, SimilarWeb, Mediascope, Statistica, SPSS, ComCon, M index.

Навыки бизнес-коммуникации, переговоров и деловой переписки, умение договариваться.

Умение презентовать идею и реализовать её.

Умение самостоятельно контролировать свою зону ответственности.

Про команду и рабочие процессы

Старший медиаменеджер живёт в команде медиа (руководитель команды, медиапара, менеджер по программатик) внутри структуры маркетинга. Он взаимодействует с маркетинговым подразделением. В эту команду входят креатив, бренд, продуктовый маркетинг, контентные проекты, PR, маркетинговая аналитика, ресеч и прочие подразделения. Это кросс-командная работа, объединяющая маркетинг Туту. Организационно старший медиаменеджер подчиняется руководителю по медиапланированию и размещению рекламы, входит в глобальный отдел маркетинга Туту.

Задачи приходят от маркетинг-команды в формате брифа или в формате постановки задачи от руководителя. Задачи могут быть как долгосрочными, основанными на общей стратегии компании/продукта, так и ситуативными, реагирующими на критические изменения на рынке.

В процессе работы много взаимодействия с аналитиками, с маркетинговой командой PMM, с исследователями, с командами поставщиков и саппорт-командой в лице документооборота, юристов, бухгалтеров, SEO и др.

Так как суть данной позиции предполагает плотную работу с разными функциями как внутри компании, так и с внешними поставщиками, то встреч будет много. Большую часть менеджер будет инициировать сам, чтобы поставить командам задачи, прокомментировать их предложения, собрать результаты и т.д.

График работы

Работаем 5/2. Можно взять постоянное место в офисе или работать на гибридном графике.

Про компанию

Приложения Туту одни из самых популярных в России в категории тревел, мы следим за тем, чтобы наше продвижение было эффективным.

Любим и ценим эксперименты и поиск новых точек роста.

Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

У каждого сотрудника есть персональный бюджет на обучение, а ещё мы активно ходим на конференции (слушаем и выступаем сами).

Очень крутая внутренняя база знаний и профессиональные коллеги.

Новый комфортный офис в 10 минутах ходьбы от м. Нагатинская .

Каждые полгода проходят performance review, в рамках которых составляется план развития, есть много возможностей для дальнейшего роста.

И, конечно, весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований

Общение с рекрутером на 30 40 мин: обсудим подробнее ваш предыдущий опыт, стремления, расскажем о компании и процессах. Никаких кем вы видите себя через 5 лет .

Встреча с потенциальным руководителем, чтобы понять, насколько комфортно вам будет работать вместе.

Тестовое задание, благодаря которому мы поймём уровень ваших навыков.

Финальная встреча с директором по маркетингу, чтобы финально обсудить все важные моменты взаимодействия в компании, а также будущие цели.