2 апреля 2025
Добрый день!
Позвольте представиться, мы компания Маркет Эксперт . Сейчас в команде 75 сотрудников. За последние два года мы с нуля достигли выручки 100 млн в месяц.
Мы управляем сетью селлеров на маркетплейсах, консолидируем закупки и логистику, чтобы предлагать лучшие цены. Сильная команда это то, что помогает нам быстро расти и развиваться. Впереди нас ждёт много интересных задач, и сейчас мы ищем операционного директора!
Чем предстоит заниматься:
выстраивать все процессы в компании и заниматься регулярным менеджментом;
оптимизировать и настраивать бизнес-процессы, сокращать затраты без потери качества;
при необходимости формировать новые отделы и выстраивать их работу;
разрабатывать и внедрять регламенты, KPI и систему отчетности;
оперативно управлять командой, мотивировать и помогать расти;
взаимодействовать с внутренними отделами и повышать эффективность процессов.
Наш идеальный кандидат:
имеет опыт работы операционным директором от 3 лет;
не по наслышке знает рынок маркетплейсов и его динамику;
способен управлять удаленными командами и держать процессы под контролем;
работал в быстрорастущем бизнесе и знает, как масштабировать компанию;
умеет автоматизировать процессы;
работает в команде, но при этом способен лично решать ключевые задачи;
легко находит общий язык с разными поколениями;
не работает "по инструкции", а берет на себя ответственность за результат.
Для нас важно, чтобы наши ценности были созвучны:
Скорость - изменений, действий, принятия решений
Порядочность - честность, доверие, прозрачность
Эффективность - вовлеченность, проактивность, безотлагательность, поддержка, win-win, самоотдача
Амбициозность - высокие планки, дерзкие цели
Системность - понятность, регулярность, взаимосвязь
Что можем предложить:
удаленка: работайте из любой точки мира;
минимум бюрократии: мы ценим скорость и эффективность;
мощная команда: профессионалы, которые стремятся к высоким результатам;
конкурентный доход.
Если всё вышесказанное о Вас отправляйте резюме и напишите нам свой лучший кейс как операционного директора.