Middle/Senior Frontend Developer (Next.js) (удаленная работа)

Вакансия: Middle/Senior Frontend Developer (Next.js)

Описание вакансии

Мы создаем LegalTech платформу для оказания комплексных юридических услуг. Наша миссия сделать правовые решения максимально доступными для всех форм бизнеса. Сейчас мы работаем над MVP, принимаем важные архитектурные решения, закладываем фундамент будущей системы.

А еще мы формируем крутую техническую команду, и прямо сейчас ищем опытного Middle/Senior Frontend Developer (Next.js), который сможет применить свои знания для создания гибкой и масштабируемой архитектуры и реализации компонентов в команде единомышленников. В ближайших планах прохождение ИТ аккредитации в Минцифры России.

Чем предстоит заниматься:

работать по scrum в режиме стартапа
участвовать в проектировании архитектуры реализовывать компоненты системы
участвовать в оценке задач
делать ревью кода коллег по команде участвовать в найме других членов команды предлагать и (возможно) реализовывать изменения в воркфлоу, инфраструктуре, требованиях, новые фичи и т.д.
взаимодействовать с другими командами проекта
писать автотесты

Наши ожидания от идеального кандидата:
опыт работы senior/middle+ разработчиком от 2 лет
уверенные знания JavaScript, TypeScript
опыт коммерческого применения React и Next.js (SSR) от 2х лет опыт работы в команде с использованием git, task tracker и scrum
понимание принципов и опыт построения архитектуры современных веб-приложений, SDLC, KISS, DRY, безопасности веб-приложений
опыт проведения code review других членов команды
высокий уровень самоорганизации и ответственности, открытость к новому и внимание к деталям
опыт написания автотестов будет плюсом
опыт построения backend, работа с СУБД, брокерами сообщений будет большим плюсом

Что мы предлагаем:
- оформление по СЗ/ИП
гибкий график с основным рабочим таймфреймом 11-16ч (когда проходят основные встречи)
отсутствие бюрократии, высокая скорость принятия решений и свобода действий при выборе решений и инструментов
возможности профессионального и карьерного роста
открытость компании к инициативам и потребностям сотрудников
- корпоративные скидки на организацию отдыха (в группе компаний есть направление - туризм)