Вакансия: Маркетолог / Менеджер по маркетингу
Описание вакансии
Маркетолог в сфере психодиагностики и HR услуг
1. ВАША РОЛЬ В НАШЕЙ КОМАНДЕ
Глобально : вы возьмёте под своё крыло наши продуктовые линейки.
Ваша задача : создание маркетинговой системы продвижения наших продуктов и услуг.
Что делать:
- разрабатывать маркетинговую стратегию
- формировать бюджет
- анализировать рынок, целевую аудиторию и конкурентов
- формулировать УТП
- строить CJM
- разрабатывать продуктовые гипотезы
- рассчитывать юнит-экономику
- анализировать юзабилити сайта
- планировать продвижение в интернет-каналах
- формировать медиаплан
- настраивать рекламные кампании
- оценивать эффективность каналов интернет-маркетинга
Важно! Будет возможность привлекать помощников.
2. КАКИЕ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ВЫ СМОЖЕТЕ ПРОЯВИТЬ
Профессиональные:
- опыт создания полного комплекса функционалов для продвижения продуктовых линеек (не только узкие маркетинговые специальности)
- знание на продвинутом уровне традиционного и онлайн маркетинга
- владение классической аналитикой и новыми цифровыми инструментами продвижения
- опыт продвижения образовательных или психологических услуг
- развитое стратегическое мышление, но в то же время готовность работать руками , браться за рутинные задачи
- умение, а главное, желание писать продающие тексты ( копирайтить ), точно и ёмко формулировать идеи и смыслы (продвинутый уровень!)
Личностные:
- заинтересованность в продукте и нише продвижения
- ориентированность на результат
- зрелость и самостоятельность
- стремление поддерживать благоприятный климат в команде и разделять её ценности
- умение работать в удалённом режиме
3. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
- полная занятость на длительный срок
- оформление через ваше ИП (или готовность его оформить после испытательного срока самозанятость/совместительство/гпх не подходят )
4. КТО МЫ И ЧТО ДЕЛАЕМ
TTI Россия отечественная компания с многолетним международным опытом. Работаем в России с 2004 года. Помогаем HR, руководителям, бизнес-тренерам и не только им вооружаться технологиями психологической оценки, внедрять их в бизнесе и даже в повседневной жизни для
- оценки персонала и компетенций
- развития кадрового резерва
- формирования команд
- подбора
- бизнес-тренингов
- решения личных проблем.
5. ПРАВИЛА ОТБОРА
Чтобы мы рассмотрели ваше резюме как можно скорее, пожалуйста, в сопроводительном письме СРАЗУ
1. Покажите релевантный опыт, что сможете закрыть всю функцию маркетинга для продвижения услуг.
2. Объясните, какую работу в ИДЕАЛЕ и ПОЧЕМУ/зачем ищете, зачем вам это?
Резюме начинаем рассматривать с чтения этих 2х пунктов.
