Руководитель отдела продаж ОНЛАЙН ниша БФЛ/РОП банкротство

Вакансия: Руководитель отдела продаж ОНЛАЙН ниша БФЛ/РОП банкротство

Описание вакансии

Приветствую, будущий коллега!)

Наша юридическая компания специализируется на списании долгов . Мы ищем своего идеального РОПа.

Немного о нас и кого я хочу видеть в своеи команде:

Меня зовут Анна Аликова, и я, как собственник компании, активно продвигаю социальные сети, развиваю личныи бренд.

Так, на заявках из соцсетей я спокои но получаю сквозную конверсию 50-60% в договор. Также у нас прекрасно развита партнерская программа, люди нас рекомендуют, и планируется развитие агентских сетеи . Конверсии по рекомендациям доходит до 90%. Ну и, по необходимости, не исключена стандартная покупка лидов из различных источников , со стандартными конверсиями. Работаем по всей России , хотя клиенты живут и за границей =)

Почему открыта вакансия:

Мы растем и формируем новую группу продаж , чтобы быстрее захватывать рынок =)

Что желательно иметь кандидату:

• опыт работы в должности менеджера по продажам от 5 лет;

• опыт продаж в услугах;

• быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);

• энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;

• желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

Для меня важно, чтобы РОП умел работать с разными источниками и знал как заи ти в скрипт в случае разнои прогретости клиента. Чтобы разбирался в лидогенераторах и умел вести с ними переговоры. Понимал разницу между онлаи н и офлаи н продажами БФЛ.
Важно, чтобы РОП сумел самостоятельно нанять и обучить команду "под себя" с нуля и донес менеджерам ценности компании и важность оказываемои услуги. А далее своевременно контролировал, координировал и мотивировал сотрудников. Для наи ма, в том числе, можно подключить Эдлер.про по желанию.
Вообще мы не экономим на инструментах, а предложения от сотрудников поощряем, как и любые идеи и креатив. Мы умеем формировать поток деи ствительно неплохих заявок и ищем человека, которыи сможет дать компании кратныи рост.
Из качеств, которые лично мне важно увидеть в соискателе это высокии уровень самоконтроля и ответственности.

В чем заключается работа?

• Набор, оценка и формирование команды отдела продаж

• Мотивация команды, координация работы

• Вести прозрачную работу отдела в AmoCRM

• Выполнять и перевыполнять планы по новыми клиентам!

В нашей компании Вы получите:

• растущий доход: 110 000 - 300 000 руб, а может и больше. (оклад 80 000 Р + KPI), система бонусов перевыполнение планов;

• Оформление по ТК РФ (по желанию);

• выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

• график работы 5/2, удаленная работа;

• продукт, за который не стыдно перед клиентами, каждый клиент дает рекомендации; (50% рекомендации)

• обязательный отпуск каждые 3 месяца , чтобы избежать выгорания!

• возможность карьерного роста за полгода до директора департамента;

• дружный и амбициозный коллектив;

Важно!

Для понимания ваших компетенции я попрошу вас показать "мастер-класс", т.е. заключить хотя бы один договор из текущеи базы по деи ствующему скрипту компании, для нас это важныи этап, а стажировка по результату оплачивается. Ну а перед этим, конечно, необходимо провести собеседование. Вам интересно предложение?

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь !