Вакансия: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Описание вакансии
Привет, мы агентство по найму персонала White HR ищем отличного рекрутера й в Юридическую компанию ВЫСШАЯ ИНСТАНЦИЯ.
Компании уже 16 лет (с 2009), с 2013 года в рейтинге Pravo.ru (главный юридический рейтинг страны), в 2017 году уже 12 место по выручке, и 2 по количеству юристов.
В этом году - 5 декабря, компания вошла в Топ-3 Категорию по версии рейтинга Pravo.ru 2024 по направлениям Строительства, Земельного Права, Недвижимости, Семейного права, Практики судов общей юрисдикции. (все данные есть на официальном сайте рейтинга Pravo.ru)
Это вакансия, написана владельцем компании.
Я сам закончил ЮРФАК СПбГУ, 16 лет владею юридической компанией и считаю, что коллектив, это самый важный актив для любого бизнеса. Чтобы бизнес рос, нужно к сотрудникам, относится также или лучше, чем к Клиентам.
В связи с тем, что мы стараемся стать онлайн компанией, с возможность покрытия услугами по всем регионам РФ, нам нужен рекрутер, для обработки большого количества отликов.
На удаленные вакансии, у нас откликается 300-500 человек, а на удаленных юристов свыше 1500 человек. Уже все готовы, и методика отсева и тестовые задания для кандидатов.
В чем ваша выгода:
- 100% Удаленная работа
- Гибкий график. Достаточно работать от 4 часов, но можно больше по вашему выбору. Важно, чтобы это были часы с утра с 9-11, и и ближе к 14-15. Если можете больше работать, мы оплатим все ваши зафиксированные в листе учета часы.
- Высокая оплата от 77.000 до 95.000 + плюс бонусы за закрытие вакансий.
- Возможность совмещать. Если ты крутой эксперт, ты уже работаешь в компании которая тебе нравится, но тебе нужен дополнительный доход, для тебя эта вакансия из разряда WOW.
- Крутая молодая команда, с которой просто приятно работать и общаться. Вы это почувствуете еще на стажировке.
- Гибкое руководство, с которым если вы делаете, нужный результат, можно договориться почти обо всем
Такие предложения, единичны на рынке , поэтому не пропусти и читай до конца.
Кого мы ищем :
- специалиста с опытом от 1 года в сфере рекрутинга, найма персонала, с опытом создания воронки найма. Верим, что не обладая опытом вы могли бы быстро научиться. Но нам желательно, чтобы вы уже хотя бы что-то понимали, относительно того, как строить контакт с потенциальным кандидатами, у нас, к сожалению, просто нет времени обучать с нуля.
- сотрудника, который желает чтобы его доход, мог расти пропорционально его результатам
- специалиста, умеющего выбирать точных кандидатов по ТЗ, а не имитировать "бурную деятельность"
И кто нам точно НЕ подойдет:
- Тебе сложно вести коммуникацию с людьми, личную (в зум, вотс апп), по телефону, переписку. У тебя нет возможность выходить на личные собеседования с кандидатами, нет компьютера, проблемы с интернетом, электричеством и тд. Нас интересует кандидат БЕЗ сопутствующих проблем.
- Сфера найма для тебя случайная, тебе не интересно это направление развития, рост до HR BP.
- Ты не понимаешь, что рекрутер, это часто первое касание с будущими сотрудниками, поэтому для нас важно, чтобы даже в онлайн собеседованиях ты был "с иголочки", для нас презентабельный внешний вид, не пустая фраза.
- Ты не системен. Вносить информацию в СРМ, системы, фиксировать встречи, работать по регламентам не твое. Тебе трудно там, где четкое ТЗ и контролируют результаты.
Что будет твоим преимуществом:
- Ты работал на позиции рекрутера или HR
Что предстоит делать
- Работа с горячей базой кандидатов, отбор подходящих по ТЗ кандидатов.
- Проведение скрининга (интервью) по телефону и по zoom/скайп (видеозвонки);
- Переписка с кандидатом;
- Вывод на тестовый день;
- Отправка тестовых заданий,
- Взаимодействие с нанимающим менеджером и владельцем компании.
- Проведение предварительной оценки кандидатов, тестирование, сбор и обработка обратной связи о кандидате;
- Подготовка job-оффера
- Формирование папки с материалами отбора кандидата (запись звонков, собеседований, письменная оценка и тд)
- Обратная связь всем кандидатам
- Адаптация сотрудников, помощь сотрудникам быстро влиться в корпоративную культуру.
Тогда что мы предлагаем
- Защищенность - стабильный график (5/2 от 4 часов в день)
- Свободу возможность работать дистанционно. Это значит, что каждый день, ты будешь, экономит пару часов на дорогу и сборы.
- Развитие - бесплатные аудиокниги, обучающие материалы, помощь опытного наставника.
- Качество жизни твой доход будет расти пропорционально твоим результатам, и ты сможешь оперативно влиять на свои финансовые возможности
Если ты чувствуешь, что наше предложение тебе близко
Чтобы повысить шансы попасть на собеседование, укажите в сопроводительном письме:
- над каким количеством вакансий одновременно работали
- ссылки на хороший вариант текста вакансии по вашему мнению
- ссылку на ваш профиль в соцсетях
Всего лишь маленький шаг, и ты сможешь здорово изменить свою жизнь!
