Вакансия: Fullstack developer (middle)
Описание вакансии
LIDERA AGENCY - лидер рынка с 7-летним опытом в affiliate marketing (Nutra и IGaming).
В связи с расширением штата мы находимся в поисках опытного Full-stack Developer'a с продвинутым стеком для активного роста и развития в рамках нашей компании.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и поддержка серверной части приложений на языках TypeScript/JavaScript;
- Проектирование и реализация RESTful API, а также взаимодействие с базами данных (PostgreSQL, Clickhouse);
- Оптимизация производительности и масштабируемости сервисов;
- Создание и поддержка пользовательских интерфейсов с использованием React;
- Интеграция фронтенда с бэкендом через API;
- Участие в проектировании и разработке микросервисов;
- Реализация механизмов взаимодействия между сервисами;
- Анализ и оптимизация существующего кода для повышения производительности и улучшения архитектуры;
- Рефакторинг устаревшего кода, внедрение новых технологий и подходов;
- Подготовка технической документации к разрабатываемым компонентам и сервисам;
- Коммуникация с другими членами команды разработчиков, участие в код-ревью и планировании задач.
Что потребуется от тебя:
- Базовое понимание синтаксиса, умение писать чистый и поддерживаемый код (опыт работы с ES6+);
- Умение писать базовые SQL-запросы (SELECT, INSERT, UPDATE, DELETE). Понимание реляционных и нереляционных баз данных;
- Умение верстать адаптивные и кроссбраузерные страницы. Знание основ CSS (Flexbox, Grid);
- Умение использовать базовые команды Git (commit, push, pull, branch);
- Умение работать с REST API (отправка запросов, обработка ответов);
- Базовое понимание CI/CD, умение работать с Docker;
- Понимание MVC, умение проектировать простые архитектуры.
Стек: - TypeScript / JavaScript
- React: TanStack Query, Webpack
- Node.js: Express, Nest
- DB: PostgreSQL, ClickHouse, TypeORM
Мы предлагаем:
- Поощрение инициативы - мы всегда прислушиваемся к мнению сотрудников, если у них есть идеи о том, как улучшить или оптимизировать наши процессы;
- Адекватную управленческую команду - без микроменеджмента и сплошной бюрократии.
- Гибкое начало рабочего дня;
- Возможность работать в удаленном режиме или в формате офиса (в просторном лофте в центре Санкт-Петербурга);
- Предоставление всей необходимой инфраструктуры и инструментов для работы;
- Бесплатное обучение.
