5 марта 2025
В крутой AI HR-Tech, Talent-Tech стартап мы ищем мы ищем инженера технической поддержки (2-я линия), который поможет нам обеспечивать стабильную работу наших сервисов и улучшать процессы.
Что нужно делать:
Импортировать/обновлять вакансии из HH или LinkedIn.
Обрабатывать отклики на вакансии, импортировать резюме из поиска HH / LinkedIn.
Проводить матчинг кандидатов с вакансиями, проверять его корректность.
Работать с boolean-поиском, собирать списки кандидатов.
Контролировать визуальное отображение вакансий и матчинга, реагировать на инциденты.
Управлять доступами менеджеров, исправлять ошибки в правах.
Проводить технические проверки и чистки данных.
Взаимодействовать с разработчиками: анализировать инструменты, подавать заявки на доработку, оптимизировать процессы.
Быстро реагировать на срочные инциденты.
Что важно для нас:
Опыт работы с SQL (написание базовых запросов, работа с готовыми).
Навыки работы с Bash-скриптами, умение извлекать cookie из браузера.
Опыт boolean-поиска через специализированные аддоны.
Способность исследовать новые инструменты, оценивать их пригодность.
Готовность взаимодействовать с бэкенд-разработчиками и инициировать доработки.
Гибкость и оперативность в решении инцидентов.
Будет плюсом:
Опыт работы в технической поддержке, HRTech или смежных сферах.
Навыки работы со сторонними API.
Базовое понимание javascript.
Что предлагаем:
Работа в команде экспертов, дружелюбная атмосфера.
Гибкий график, возможность удаленной работы.
Конкурентоспособная зарплата + опционы
Можно развиваться, брать новые задачи в разработке, продукте, нейросетями.
Будем рады видеть в команде)