Менеджер по работе с блогерами/инфлюенс-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с блогерами/инфлюенс-менеджер

Описание вакансии

Привет!

MyGenetics входит в топ-3 инновационных компаний России, специализирующихся на ДНК-тестировании. Есть собственная лаборатория и большой офис в Технопарке Академгородка.

У нас готовый продукт, собственный штат врачей для оказания консультационных услуг, собственное производство и перспективная ниша, которая взрывает рынок уже сейчас :)

Сейчас в нашу команду требуется менеджер по работе с блогерами/инфлюенс-менеджер.

Прошу обратить внимание, мы не выкупаем рекламу у блогеров, работаем только по бартеру.
Поэтому при отклике на вакансию напиши о своих результатах именно при такой форме работы.

Чем будешь заниматься:

• Формировать подборки блогеров-инфлюенсеров с релевантной ЦА (Instagram, TG, VK, YouTube);

• Активно коммуницировать с блогерами по вопросам сотрудничества, работаем только по бартеру;

• Контролировать размещение контента на странице блогера;

• Собирать статистику, анализировать результаты и планировать дальнейшее взаимодействие с каждым блогером;

• Генерировать и реализовывать новые идеи по интеграциям.

Что мы ожидаем от тебя:

• Аналогичный опыт работы, подтвержденный кейсами от 1 года;

• Знание и понимание маркетинговых метрик, умение их анализировать;

• Понимание принципов работы SMM, есть опыт ведения аккаунтов на коммерческой основе;

• Умение работать на результат;

• Логическое мышление ты понимаешь на основании контента, подачи, комментариев, какая именно аудитория у блогера и что именно ей будет интересно;

• Обязателен опыт продаж.

Чтобы ты работал эффективно, мы предоставляем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

• IT аккредитованная компания, возможность купить жилье по льготной ставке.

• Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад+ежемесячный KPI;

• Гибкий график работы, время начала рабочего дня обсуждается лично с каждым, можно работать удаленно;

• Возможность профессионального внешнего обучения. Мы готовы вкладываться в сотрудников, если эти знания принесут результат тебе и компании;

• Индивидуальную карьерную карту, выстроенную систему грейдов для горизонтального и вертикального роста;

• Минимум бюрократии, мы за решение вопросов на встречах, а не за длинные цепочки писем;

• Богатую корпоративную культуру: мы любим веселиться, у нас есть различные клубы по интересам, а еще занятия английским в Skyeng;

• Мы все на ТЫ:) У нас свобода коммуникаций и политика открытых дверей.

Если ты чувствуешь внутренний потенциал и готов покорять новые вершины - откликайся! Мы свяжемся с тобой в ближайшее время.