C&B менеджер/Менеджер по компенсациям и льготам (удаленная работа)

Вакансия: C&B менеджер/Менеджер по компенсациям и льготам

Описание вакансии

Привет от команды IT-школы Алгоритмика!

Наша миссия подготовить к будущему максимально большое количество детей и подростков, дав им современную технологическую профессию. Мы не боимся сказать у нас это отлично получается!

Алгоритмика сегодня:

• Самый быстрорастущий B2C в EdTech: проект Онлайн-Школа Алгоритмики (ОША) растущий Х2 год к году.

• Крупнейший B2B2C в России: открыли более 210 оффлайн-школ по всей стране и 9 новых кампусов.

• Амбициозный B2G: наладили партнёрство с государственными школами, а также участвуем в разработке масштабных национальных проектов.

Чтобы добиться больших результатов, мы начали активно масштабироваться.
Сейчас нам не хватает С&B менеджера в наш операционный департамент.

Подробнее о нашем Операционном Департаменте:

Мы - команда из 40+ экспертов, в которую входят: HR, финансы, юристы, бухгалтерия, кадровое делопроизводство, стратегия, аналитика и интеграторы. Наша задача - находясь в полном партнерстве с бизнесом, помогать ему развиваться. Основная цель в 2025 - систематизация и оптимизация процессов.

Если ты про драйв и новые горизонты - присоединяйся к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

• Исследование конкурентоспособности зарплат и льгот и сравнение предложений компании с рыночными;

• Внедрение систем оплаты: зарплата, бонусы, премии и установка критериев компенсаций по должностям и производительности;

• Разработка программ льгот: медицинская страховка, пенсионные планы;

• Оценка поставщиков услуг по льготам;

• Обеспечение соответствия программ трудовому законодательств и мониторинг изменений законодательства с адаптацией программ;

• Сбор и анализ данных о зарплатах и удовлетворенности;

• Подготовка отчетов с рекомендациями по улучшению;

• Объяснение программ компенсаций сотрудникам и проведение тренингов;

• Реализация новых инициатив по компенсациям и льготам;

• Координация с другими отделами для внедрения программ;

• Опросы для оценки удовлетворенности программами и изменения в программах на основе обратной связи;

• Участие в разработке долгосрочных стратегий по компенсациям и прогнозирование изменений на рынке труда и адаптация;

• Обучение HR и руководителей по компенсациям;

• Поддержка культуры обучения в управлении компенсациями.

Что ожидаем увидеть:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1.5-2 лет;

• Ответственность и нацеленность на результат;

• Системность и стратегическое мышление;

• Коммуникационные навыки;

• Знание рынка труда;

• Знание законодательства;

• Управление проектами;

• Аналитические навыки.

Что предлагаем взамен:

• Полностью белое оформление по ТК РФ: конечно же с отпусками, больничными и всем остальным;

• Зарплата на уровне рынка: открытость к переговорам и грамотное премирование;

• Удаленная работа: Можно работать как в уютном офисе на Китай-Городе, так и находясь на другом полушарии Земли. Почти вся наша команда на полной удаленке и это не мешает нашей продуктивности;

• У нас плавный старт рабочего дня: ведь в приоритете всегда результат, а не микроменджемент;

• Открытый рост: каждый год более 20% наших сотрудников становятся руководителями;

• Техника: у нас есть ноутбуки на Windows и MacOS, все что нужно для качественной работы;

• Бенефиты: ДМС со стоматологией и психологом, а также мы аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность - главные помощники в любом деле;

• Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, онлайн-фитнесс, рестораны, кейтеринг и доставку еды;

• Корпоративные клубы: совместный английский, футбол, чтение или бег. Нет ничего лучше чем разделять не только работу, но и личные интересы;

• Множество крутых мероприятий: корпоративы, съезды, обучения и множество других событий при поддержке Сбер.

Мы за быстрый и качественный найм, чтобы попасть в команду достаточно пройти несколько этапов

Рекрутер Тестовое Руководитель Оффер