HR - менеджер / Специалист по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: HR - менеджер / Специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Наша кадровая студия HR.PIVOT основана в 2020 году и специализируется на точечном комплексном подборе в комерческий блок (отдел продаж) компаний-Заказчиков (front и back-office). Работаем по всей лестнице должностей, делаем это качественно (а не просто задали 2 вопроса и ничего не рассказали о вакансии). Наш имидж и авторитет с рейтингом на рынке - основа работы.

1. Наша конверсия в повторное обращение - 86%.
2. Наша оценка CSI и NPS - 4.9.
3. Наш средний срок закрытия вакансии - 14 дней.

НЕ ПОДБИРАЕМ МАССОВЫЙ, НИЗКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ПЕРСОНАЛ. Только глубокий, экспертный подбор.

Что мы вам предлагаем:

• Мотивация : оклад 50 000 на руки + KPI (за каждую закрытую вакансию). Совокупный при базовых закрытиях от 100000;
• График работы 5/2 с 10 до 18.00; формат удаленный по Мск;
• Мы не хотим, чтобы вы работали по часам и в строгости. Главная задача - назначать кандидатов для клиентов и закрывать вакансии в срок;
• Оформление - самозанятый;
• Адаптация с наставниками;
• Нет штрафов / санкций;
• Дополнительное обучение сотрудников (курсы, тренинги);
• В компании не сложный и понятный бизнес-процесс;
• Много интересных и амбициозных задач;
• Адекватное, вовлеченное во все процессы руководство;
• Мы обеспечиваем всеми ресурсами для работы;
• Выдача всех инструментов, менторство и наставничество.

Чем предстоит заниматься:

• Закрытие вакансий по задачам клиентов (точечный подбор);
• Проведение качественных, глубоких онлайн-собеседований;

• Работа с job площадками, тематическими ресурсами;

• Работа с откликами на вакансиях;

• Открытие резюме кандидатов, их консультирование по открытым вакансиям и поддержание высокого уровня доходимости до собеседований;

• Контроль выхода персонала на рабочее место.

Что мы хотим видеть в вас:

• Опыт работы в кадровом агентстве;

• Опыт работы в рекрутинге и подборе персонала ( менеджеров по продажам ) от 1 года;

• Опыт холодного привлечения кандидатов и готовность это делать;

• Опыт создания необходимых портретов должностей компании;

• Стабильность, доброжелательность, активность, высокий уровень обучаемости и самостоятельности.

Если вас все устраивает, смело оставляйте отклик, мы свяжемся с вами в течение одного дня!