Руководитель отдела продаж (РОП)/риелтор (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (РОП)/риелтор

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Сергей, и я предприниматель, развивающий агентство недвижимости и запускающий IT-продукт для рынка недвижимости.

Сейчас я ищу Руководителя отдела продаж (РОП) или сильного риелтора, который устал от нестабильного заработка, бесконечных показов квартир и хочет перейти на новый уровень. Если тебе надоело зависеть только от сделок, работать без выходных и быть в вечном стрессе из-за нестабильности, эта вакансия для тебя.

О компании:

Мы разработали удобный инструмент оценки квартир, ориентированный на риелторов и агентства недвижимости. Этот продукт позволяет нашим клиентам стать на голову выше конкурентов в экспертизе и эффективности. За свою карьеру я создал несколько успешных проектов, включая агентство недвижимости, которое с нуля стало лидером в регионе, и прошел обучение в Сколково, что помогло укрепить и развить мои проекты.

Ближайшая цель выстроить сильный отдел продаж, вывести наш продукт на рынок и активно масштабироваться.

Почему это выгодно для риелтора?

• Больше стабильности. Ты больше не зависишь только от комиссионных с продаж. Оплата включает фиксированную часть за выполнение задач + бонусы за продажи.

• Удаленная работа. Не нужно ездить по квартирам, ждать клиентов и терять время в пробках.

• Развитие и рост. Если у тебя есть опыт продаж в недвижимости, но хочется чего-то большего, эта работа даст тебе шанс быстро стать руководителем.

• Больше общения с коллегами, а не с клиентами. Вместо бесконечных показов ты будешь работать с риелторами и помогать им повышать эффективность.

Кого я ищу:

• Опытного риелтора или продажника в недвижимости, который хочет вырасти в руководителя.

• Или уже состоявшегося РОПа, готового выстраивать эффективные процессы.

• Лидера, который умеет мотивировать и развивать команду.

• Специалиста, способного выстраивать системные продажи и доводить сделки до результата.

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и управлять командой продаж.

• Продавать продукт не конечным покупателям недвижимости, а самим риелторам и агентствам.

• Разрабатывать и внедрять стратегию продаж.

• Проводить первые продажи самостоятельно.

• Искать, нанимать и обучать менеджеров по продажам.

• Создавать и оптимизировать воронку продаж, управлять CRM.

• Поддерживать и развивать отношения с клиентами, собирать обратную связь.

• Развивать процессы в отделе продаж по мере роста компании.

Мы точно не сработаемся, если:

• Ты не готов проявлять инициативу и брать ответственность.

• У тебя нет опыта продаж в недвижимости.

• Ты не умеешь выстраивать системные процессы.

• Ты боишься ошибок и не хочешь расти профессионально.

Что я предлагаю:

• Работа в удаленном формате с гибким графиком.

• Полный рабочий день. Без совмещений.

• Основное время для связи с 9 до 22. Я не контролирую твое рабочее время; важен результат. Если можешь сделать работу быстрее, распределяй свое время по своему усмотрению.

• Выходные в выходные: я уважаю твое личное время, и выходные остаются выходными. Однако в редких случаях форс-мажоров важно, чтобы ты был на связи и готов помочь.

• Возможность карьерного роста в проекте и участие в создании продукта с нуля.

• Оплата обсуждается индивидуально после собеседования.

У меня, как у руководителя, много других проектов и задач, я не буду в постоянной коммуникации с вами. Мне нужен ответственный и самостоятельный сотрудник, который способен реализовывать договоренности.

Если ты заинтересован, жду твой отклик до 25 марта. Пожалуйста, начни сопроводительное письмо с кодового слова "РОП" , чтобы показать свою внимательность.