Вакансия: Ведущий тестировщик QA (frontend/backend)
Описание вакансии
Мы БФТ-Холдинг (входит в группу компаний Ростелеком ) российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 28 лет на IT-рынке:
более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов
в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО
в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения
в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний
Приглашаем в команду Ведущего тестировщика QA , с функциями управления командой тестировщиков 2-5 человека.
Проект по разработке Единой цифровой платформы, федерального и регионального масштаба в государственном секторе. Платформа объединит в себе 9 информационных систем всей социальной сферы в одну платформу.
Обязанности:
- Анализ требований;
- Разработка ручных тестов;
- Опыт работы на позиции тестировщика от 3-х лет;
- Опыт руководства командой тестирования от 1 года, либо опыт кураторства;
- Создание тестовых артефактов в Jira, Zephyr;
- Проведение тестирования;
- Создание коллекций автоматизированных тестов API в Postman;
- Формирование отчетов о проведенном тестировании;
- Написание тестовой документации;
- Активное участие в общих командных встречах;
- Работа с командой в качестве лида группы;
Требования: - Понимание методов и методик тестирования;
- Опыт создания ручных тестов для web-приложений (frontend & backend);
- Понимание основ SQL;
- Опыт работы с Postman;
- Опыт работы с документацией: анализ требований, создание тестовых сценариев, формирование отчетов по тестированию;
- Понимание жизненного цикла ПО;
- Знание авто тестов на Java ( уровень junior);
- Опыт руководства (лидства) и постановки задач тестировщикам;
Условия: - Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
- Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
- Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
- Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
- Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
- Праздники и ивенты неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
- Удаленная работа на территории РФ.
