IT recruiter / ИТ рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: IT recruiter / ИТ рекрутер

Описание вакансии

DDX Fitness первая и самая технологичная в России сеть фитнес-клубов, работающая по модели Luxury Low Cost. Это не классический фитнес-клуб, а целое wellness-пространство нового формата с удобной системой оплаты по подписке.

У нас собственная сильная продуктовая разработка: мы развиваем мобильное приложение для клиентов, CRM-систему, которой пользуются все клубы нашей сети, web-сервисы и большое количество других продуктов

Мы не стоим на месте и активно растем как качественно, так и численно, и сейчас находимся в поиске ооочень важного человека - рекрутера (IT)

Чем предстоит заниматься:

• Тебе предстоит вести полный цикл подбора: от сбора требований к профилю и разработки стратегии поиска до презентации оффера и курирования выхода нового сотрудника;

• Активный поиск и привлечение кандидатов на IT-позиции буквально всех грейдов: backend/frontend разработчики, DevOps инженеры, QA, системные аналитики, дизайнеры и другие интересные роли, участвующие в продуктовой разработке :)

• Работа с различными инструментами поиска: важно, чтобы ты знал различные подходы и способы поиска тех самых людей, а не только мучил hh.ru :)

• Проводить качественные интервью с кандидатами, оценивать их мягкие и жесткие (когда возможно) навыки, оценивать степень соответствия культурному коду текущей команды и нашим ценностям

• Плотно коммуницировать с нанимающими менеджерами: выстраивать доверительные профессиональные отношения, сопровождать на всех этапах и отвечать на вопросы в зоне компетенции HR

• Курировать операционку при взаимодействии со сторонники кадровыми агентствами: оценивать с нанимающим менеджером входящие резюме, частично заниматься организацией встреч с кандидатами и процессить их в случае успеха на интеревью

• Педантичное, аккуратное и заботливое ведение базы

• Аналитика найма - просчет воронки и конверсии, выявление отклонений, реакция на них

• При желании - подключение к другим HR проектам (онбординг, внутриком, оценка и проч.)

Мы ожидаем, что на этой позиции у тебя уже есть:

• Опыт работы в подборе и поиске IT специалистов от 2х лет

• Хорошие организационные навыки. Они пригодятся для процессинга кандидатов курирования операционки с кадровыми агентствами (опыт работы в кадровом агентстве и знание специфики изнутри будет только плюсом)

• Ориентация на результат. Но и про процесс не забываем :)

• Гибкость и способность сохранять рабочую эффективность при периодической смене задач

• Хороший сорсинговый навык, владение различными инструментами и ресурсами для поиска классных членов команды

Со своем стороны мы предлагаем:

• Базу: полное соблюдение ТК и прозрачность всех процессов

• Возможность выбрать комфортный формат работы с плавающим началом рабочего дня: гибкий гибрид/офис/удаленка

• ДМС (классный пакет со стоматологией после испытательного периода)

• Зарплату, которая полностью отвечает твоим знаниям и навыкам

• Работу в аккредитованной IT-компании и все плюшки этого статуса

• Действительно открытую коммуникацию, душевную команду и помощь от коллег в адаптации и дальнейшей работе

• Возможность ходить в клубы DDX-fitness совершенно бесплатно и быть всегда в отличной форме:)