6 апреля 2025
Привет!)
Мы - Белорусская Мебельная Фабрика 1
Мы 7 лет на рынке, реализовали более 9000 проектов в Москве и области, в том числе для блогеров и звезд шоу бизнеса.
За это время получили более 850 положительных отзывов в рунете ( Яндекс, 2Гис и Houzz - 5.0 ). А каждый 3-й заказ является повторным или приходит по рекомендации.
На данный момент мы в поисках Руководителя кол-центра (удаленно).
Мы будем рады человеку, стремящемуся к развитию, и способного усилить нашу команду.
Чем Вы будете заниматься:
Выполнением и перевыполнением планов;
Постановка целей на отдел и контролем за выполнением результатов;
Подготовкой отчетности, проведением аналитики;
Построением эффективных бизнес-процессов взаимодействия и коммуникации со смежными службами (маркетинг, сервис, производство);
Разработкой предложений по совершенствованию и оптимизации коммерческой деятельности;
Контролем качества обслуживания менеджерами клиентов по телефону;
Набором и обучением персонала, развитием сотрудников;
Работой в AMO CRM (лиды, контакты, сделки);
Самостоятельным и коллективным обучением продажам и продуктам, повышением собственной квалификации и квалификации своей команды.
Поэтому, если Вы:
Имеете опыт работы с мебелью по индивидуальным заказам в аналогичной должности от 3х лет (без данного опыта резюме рассматриваться не будут!)
Имеете опыт удаленного управления отделом продаж;
Обладаете системностью и любовью к оцифровке (будьте готовы предоставить артефакты (таблицы/аналитику) на/перед интервью);
В любой момент сами можете подхватить сделку на любом этапе и довести до результата ;
Способны четко отследить производительность свою и команды;
Все время чему-то учитесь;
Имеете опыт руководства менеджерами групп - тимлидами и тд (будет являться преимуществом);
Организаторские способности, навыки планирования, постановки задач, контроля, навыки ведения переговоров;
ПК, MS Office (Excel формулы), CRM.
Тогда мы готовы предложить следующие условия:
Оформление по ТК;
Белоснежная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
График работы работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (удаленный формат);
Оклад + KPI + премии по итогам квартала;
Заряженный собственник;
Замотивированный коллектив;
Корпоративные мероприятия;
Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании;
Итоговый уровень зарплаты определяется по результатам собеседования.
Мы - честная компания, как для своих клиентов, так и для своих сотрудников и партнеров, и нам нравится взаимодействовать именно в этой системе ценностей.
Поэтому если тебе откликается наша атмосфера - присоединяйся)!
Этапы рекрутмента на данную позицию:
1. Отклик на hh
2. Встреча в Google meet с HR (60 минут)
3. Тестирование на платформе (60 минут)
4. Интервью с собственником (60 минут)
5. Offer
Удачи!)