Менеджер по персоналу HRG (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по персоналу HRG

Описание вакансии

Мы - Monifique , бренд одежды на маркетплейсах. Мы быстроразвивающаяся компания с амбициозными целями и дружным коллективом. Основное направление нашей деятельности - торговля на Маркетплейсах.

Мы входим в ТОП 2 ИП по всей нише курток.

Уже осенью 2024 года мы вышли на оборот 120 млн/мес и обогнали в продажах Глорию Джинс.

Наши амбиции: быть топ 1 в нише!

Почему топ 1? Только лидер останется в памяти, забирает лучшие возможности, максимальный доход и влияение на рынок. Как мы этого добьемся? Мы фокусируемся на том, чтобы наша медийность и захват доли рынка стали движущей силой, генерирующей постоянные ресурсы для поддержания и укрепления статуса

Наши планы в 2025 году выйти на оборот от 1 млрд с рентабельностью от 25%

В связи с активным ростом и масштабированием компании мы в поиске HRG , который поможет нам укомплектовать наш штат сильными специалистами и возьмет на себя управление HR-процессами.

Вам понравится у нас работать, а вот несколько причин почему это так)

Открытая среда , в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. Вам не нужно проходить через долгие согласования и бюрократию, идеи быстро реализуются в жизнь. Мы всегда готовы расти, умеем быть лидерами и получаем от этого кайф;

Возможность карьерного и финансового роста. Вы можете брать больше ответственности, проявлять инициативу, расти профессионально и увеличивать свой доход;

13я ЗП;

Оплачиваемый отпуск, выплаты 2 раза в месяц;

Удаленный формат работы - наши сотрудники не тратят время на дорогу, а проводят больше времени с близкими;

Возможность нанять и сформировать отдел под вас ( ассистенты, рекрутеры ).

Чем предстоит заниматься:

Выступать в качестве эксперта и куратора по всем HR процессам, работая в партнёрстве с руководителями

Укомплектовывать команду сильными специалистами и развивать внутренний кадровый резерв;

Инициировать изменения в процессе адаптации сотрудников, участвовать в сопровождении и контроле прохождения испытательных сроков новых сотрудников

Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команд, искать возможности для улучшений;

Работать с внедрением системы обучения персонала, карьерных лестниц и программы наставничества

Полное ведение трудовых документов, их проверка на соответствие законодательству;

Как мы будем работать:

Занятость: полная, без совмещений;

График: гибкий, возможность выстроить рабочий день под себя;

Выходные - суббота и воскресенье. Но нужно понимать, что это удаленка и иногда собеседования могут выпадать на выходные.

Трудоустройство: по ТК РФ, возможно ГПХ

З/п: фикс. оклад + KPI + бонусы. (суммарно от 100.000 )