Бухгалтер (удаленная работа)

Вакансия: Бухгалтер

Описание вакансии

Why SEO Serious это бутиковое перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие).

Что делает нас уникальными?

Прежде всего, наш продуктовый подход: мы плавно интегрируемся в команду клиента и фокусируемся на его бизнесе. Но самое главное это наши люди! Мы все индивидуальны, живем в разных уголках мира, но нас объединяет одна большая цель!

Сейчас мы находимся в поиске бухгалтера

Чем предстоит заниматься:

• выставлением счетов, проведением реализаций в 1С, ЭДО СБИС;
• подготовкой и сдачей бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности;
• заполнением форм договоров, актов и других обязательных документов;
• контролем взаиморасчетов с поставщиками и покупателями;
• подготовкой и отправкой платежных поручений;

Мы ожидаем от тебя:

• опыт работы от 2х лет;
• уверенное владение 1C, MS Office;
• знание кадрового документооборота и умение с ним работать;
• опыт формирования и сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности;
• аккуратность и методичность, внимание к деталям;
• самостоятельность и умение брать на себя ответственность;
• способность работать в команде, коммуникабельность.

Будет плюсом:

• Владение программной ЗУП.
• Опыт ведения Воинского учета в организациях.

У нас:

• Удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час).
• Возможность работать из любой точки мира.
• Окладная часть, в зависимости от опыта.
• Реальные возможности для профессионального и карьерного роста. В этом помогут построение индивидуальных планов развития, оценка компетенций, саппорт от наставника, который будет вводить тебя в должность и помогать в дальнейшем развитии.
• Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год.
• Компенсация больничного - до 100%.
• Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения.
• Корпоративы и командные встречи в онлайн формате.
• Нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности.
• Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде.
• Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения