Менеджер по продажам IT (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам IT

Описание вакансии

Мы ищем менеджера по привлечению клиентов с опытом работы в продажах B2B (предпочтительная сфера: ИТ-услуги, телеком).

Тебе предстоит:

• формировать коммерческие предложения и презентовать услуги компании;
• обрабатывать входящие запросы от клиентов, выявлять их потребности, а также самостоятельно искать клиентов;
• вести переговоры по согласованию условий сделки и подписания Договора с первыми лицами компании;
• участвовать в профильных мероприятиях: конференциях и выставках;
• генерировать новые гипотезы по поиску ЛПР и привлечению клиентов;
• совместная работа с коллегами из IT-отдела (менеджеры проектов, менеджеры продукта, поддержка, аналитики) в обсуждении и запуске новых и пилотных проектов.

Ждём от тебя:

• успешный опыт B2B продаж, желательно сфера IT;
• умение работать со сделками с длинным циклом;
• умение грамотно излагать свои мысли как устно, так и письменно;
• опыт успешных переговоров с первыми лицами компаний;
• готовность к командировкам;
• любовь к IT и всему, что с ним связано.

Мы предлагаем:

• работу в команде экспертов;
• широкий технологический стек, сотни проектов;
• работа из офиса Ульяновска/Самары (формат работы: гибрид)
• гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
• возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• у нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
• развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• уютный мерч;
• полный соцпакет и белую зарплату;
• корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников;
• гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта.